针对您提出的“合同上有一金单位没给交怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，住房公积金的缴纳并非全国范围内的法定强制要求，但在一些地区，如果劳动合同中有明确约定或者单位规章制度中有相关规定，那么单位就有义务为员工缴纳住房公积金。这是为了保障员工在特定情况下能够享有公积金的权益。
当您发现合同上约定了单位应缴纳住房公积金，但单位并未履行这一义务时，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：
友好协商：
- 您可以先尝试与单位的相关部门进行沟通，表达您的诉求，并争取通过和平的方式解决问题。这是最为直接且成本较低的方式。
向公积金管理中心投诉举报：
- 如果协商无果，您可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉举报。管理中心作为监管部门，有权责令单位限期办理缴存登记或补缴住房公积金。这是其法定职责，也是保障员工权益的重要手段。
申请法院强制执行：
- 对于逾期不缴或少缴的单位，住房公积金管理中心还可以申请人民法院强制执行。这意味着，如果单位仍然拒绝履行缴纳义务，司法力量将会介入，确保您的权益得以实现。
此外，我还想提醒您注意以下几点：
- 保留证据：在采取任何行动之前，请确保您已经保留了与单位签订的劳动合同、工资单等相关证据，以便在需要时提供证明。
- 了解当地政策：由于住房公积金的缴纳政策可能因地区而异，建议您在采取行动前先了解当地的具体政策规定。
- 考虑法律途径：如果单位的行为严重侵犯了您的权益，您还可以考虑通过劳动仲裁或法律诉讼等法律手段来维护自己的权益。
综上所述，当您发现单位未按照合同约定缴纳住房公积金时，您可以通过友好协商、向公积金管理中心投诉举报以及申请法院强制执行等方式来维护自己的权益。希望这些建议能够对您有所帮助。