针对您提出的“公司没给交金怎么赔偿”的问题，这通常涉及到两个方面的“金”：一是社会保险（通常称为“五险”），二是住房公积金。我将分别就这两个方面为您详细解答。
一、关于社会保险未缴纳的赔偿
当公司未为您缴纳社会保险时，您有权要求公司进行补缴，并在某些情况下获得赔偿。具体处理方式如下：
与公司协商：
- 首先，您可以尝试与公司相关负责人进行友好、理性的沟通，明确指出公司应为您缴纳社会保险的法律依据和理由，要求公司履行补缴义务。
向劳动监察部门投诉：
- 若协商无果，您应向当地的劳动监察部门（如劳动监察大队）投诉公司的违法行为，并提供充分证据，如劳动合同、工资条等，以证明公司未为您缴纳社会保险。
- 劳动监察部门有权对公司进行调查，并责令其为您补缴社会保险。
申请劳动仲裁或提起诉讼：
- 若劳动监察部门的处理结果未能满足您的需求，或公司拒绝执行劳动监察部门的决定，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼，要求公司补缴社会保险并可能获得相应赔偿。
二、关于住房公积金未缴纳的赔偿
当公司未为您缴纳住房公积金时，处理方式略有不同，但同样有明确的法律依据和维权途径：
向公司提出补缴要求：
- 您应首先向公司提出补缴住房公积金的要求，明确指出公司应为您缴纳住房公积金的法定义务。
向住房公积金管理中心投诉举报：
- 若公司拒绝或逾期不缴，您可向当地住房公积金管理中心投诉举报，由中心责令公司限期缴存。
- 住房公积金管理中心有权对公司进行调查，并采取相应措施，如罚款、申请法院强制执行等。
可能获得赔偿：
- 在某些地区，除了补缴住房公积金外，公司还需向您支付一定的赔偿或补偿，具体标准和计算方法因地区而异。
- 若双方无法就赔偿问题达成一致，您可通过劳动争议仲裁或诉讼来维权，需提供工资条、劳动合同等证据以证明公司未缴纳住房公积金的事实。
三、综合建议
收集证据：
- 在整个维权过程中，您应妥善保管好所有相关证据材料，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，这些证据对于证明您的权益和主张至关重要。
寻求法律援助：
- 若您不熟悉法律程序或需要专业法律意见，可寻求律师或法律援助机构的帮助，以获得法律咨询、协助准备证据及代表您进行协商或参与仲裁、诉讼等支持。
依法有序维权：
- 您应依法有序地进行维权，通过协商、投诉、仲裁、诉讼等途径维护自己的合法权益，避免采取过激行为或非法手段。
综上所述，当公司未为您缴纳社会保险或住房公积金时，您有权要求公司进行补缴，并在某些情况下获得赔偿。建议您根据具体情况选择合适的维权途径，并注重证据的收集与保存。如有需要，可咨询当地的劳动监察部门、住房公积金管理中心或法律专业人士以获取准确指导。