针对您提出的“没有开解除劳动合同通知要发工资吗”这一问题，以下是我的详细解答：
首先，要明确的是，即使没有解除劳动合同的通知，只要劳动者已经付出了劳动，用人单位就有义务支付相应的工资。这是因为工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，与是否解除劳动合同无直接关联。
然而，在实际操作中，可能会存在一些特殊情况。例如，如果劳动者的离职行为给用人单位带来了损失，那么用人单位有权根据相关规定，从工资中扣除相应的损失部分。但这种情况下的扣除必须是合理且合法的，不能随意进行。
另外，按照《工资支付暂行规定》，用人单位应当按照劳动合同的约定以及国家的规定，及时、足额地支付劳动者的劳动报酬。这意味着，无论劳动合同是否解除，用人单位都不能拖欠或克扣劳动者的工资。
如果劳动者在未解除劳动合同的情况下擅自离职，并且这种行为违反了劳动合同的约定或公司的规章制度，那么用人单位在扣除合理的损失后，仍然需要支付剩余的工资。如果双方在这方面存在争议，可以通过劳动仲裁等途径来解决。
总结来说：
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。