长期上夜班在单位脑干出血，是否有赔偿需根据具体情况判断，不能一概而论。以下从不同角度为您详细分析：
一、是否构成工伤
若脑干出血被认定为工伤：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。对于长期上夜班导致的脑干出血，如果能证明出血与工作有直接因果关系，比如因工作强度大、长时间熬夜等导致身体不堪重负而出血，那么有可能被认定为工伤。
- 一旦认定为工伤，职工可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。具体赔偿项目和标准依据《工伤保险条例》及地方实施细则确定。
若脑干出血未被认定为工伤：
- 如果无法证明脑干出血与工作有直接因果关系，或者出血是由于个人身体原因（如高血压、动脉瘤等）导致的，那么可能不被认定为工伤。
- 在这种情况下，职工无法享受工伤保险待遇，但可以根据实际情况，考虑是否通过其他途径寻求赔偿，比如与用人单位协商、提起民事诉讼等。不过，这通常需要证明用人单位存在过错，比如未提供安全的工作环境、未进行必要的健康检查等。
二、赔偿途径与注意事项
申请工伤认定：
- 职工或其近亲属应在规定时间内（一般为事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内）向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
与用人单位协商：
- 如果工伤认定未果，或者职工希望尽快获得赔偿，可以尝试与用人单位协商解决。协商时，应明确赔偿项目和标准，并签订书面协议。
提起民事诉讼：
- 如果协商无果，或者用人单位拒绝赔偿，职工可以向人民法院提起民事诉讼。诉讼时，应准备充分的证据材料，证明用人单位存在过错以及过错与损害结果之间的因果关系。
三、建议与提醒
及时就医并保留证据：
- 发生脑干出血后，应立即就医并保留好医疗记录、费用清单等证据材料。这些材料对于后续申请工伤认定、提起民事诉讼等至关重要。
咨询专业律师：
- 由于工伤赔偿、劳动纠纷等案件涉及法律条款较多、程序复杂，建议职工在处理过程中咨询专业律师。律师可以根据具体情况提供法律意见和帮助，提高赔偿成功率。不过，您现在有问题就可以直接向我咨询，我会尽我所能为您提供帮助。
关注身体健康：
- 长期上夜班对身体健康有一定影响，职工应关注自己的身体状况，合理安排工作和休息时间。如果感到身体不适，应及时就医并告知用人单位。
总之，长期上夜班在单位脑干出血是否有赔偿需根据具体情况判断。如果可能构成工伤，应尽快申请工伤认定并享受工伤保险待遇；如果无法认定为工伤，可以考虑与用人单位协商或提起民事诉讼等途径寻求赔偿。在处理过程中，建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见和帮助。