针对您提出的“在职职工死亡遗属可以安置吗”这一问题，我将结合相关政策规定，为您进行详细解答。

首先，我们需要明确的是，在职职工死亡后，其遗属的安置或待遇问题主要依据职工死亡的性质（因工死亡或非因工死亡）以及相应的政策规定来处理。

一、因工死亡职工遗属待遇

根据《因工死亡职工供养亲属范围规定》，因工死亡职工的供养亲属，包括配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等，在满足一定条件下（如依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，且完全丧失劳动能力、达到特定年龄等），可以申请供养亲属抚恤金。这一规定明确了因工死亡职工遗属的抚恤范围和条件。

二、非因工死亡职工遗属待遇

对于非因工死亡的在职职工，其遗属可以依据《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》领取丧葬补助金和抚恤金。具体标准如下：

1. 丧葬补助金：按照参保人员死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。

2. 抚恤金：

   • 在职人员以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人的缴费年限确定发放月数。缴费年限越长，发放月数越多，最高可达24个月。
   • 退休人员则根据本人在职时的缴费年限确定最高发放月数，每领取1年基本养老金减少1个月，发放月数最低为9个月。

三、遗属待遇领取流程

对于非因工死亡的在职职工遗属，领取丧葬补助金和抚恤金的流程一般包括以下步骤：

1. 家属（继承人）及时提交相关证明材料，如火化证或医学死亡证明、当事人身份证及社保卡复印件、家属身份证或户口本、丧葬费申请表等。

2. 社保机构审核材料后，按照要求由其法定继承人继承其养老保险个人账户余额，并核算具体抚恤金、丧葬费金额。

3. 社保机构审批完成后，将相关金额发放至当事人社保卡账户，继承人即可领取。

综上所述，在职职工死亡后，其遗属是可以根据职工死亡的性质和相应的政策规定获得安置或待遇的。如果是因工死亡，遗属可以申请供养亲属抚恤金；如果是非因工死亡，遗属则可以领取丧葬补助金和抚恤金。希望这一解答能够对您有所帮助。如有其他疑问，请随时咨询。