针对您提出的“在职员工非因公死亡家属可以领取什么”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

当在职员工非因公死亡时，其家属通常有权领取一系列的抚恤待遇。这些待遇的具体内容和标准可能因地区和政策的不同而有所差异，但一般来说，会包括以下几个方面：

1. 丧葬补助费：

   • 这是为了帮助家属处理员工后事而提供的一笔费用。具体金额和领取方式可能因地区和政策而异，但通常会在员工死亡后的一段时间内发放给家属。

2. 一次性抚恤金：

   • 一次性抚恤金是对家属因员工死亡而遭受的精神和经济损失的一种补偿。其金额通常与员工的工资、工作年限以及当地的社会平均工资等因素有关。在某些地区，如广东省，根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》，在职职工因病或非因工负伤死亡，应发给一次性抚恤金，共计一定月数的工资（如15个月工资，月工资按当地上年度社会月平均工资计算）。但家属可能已先从社保部门领取了部分抚恤金，剩余部分则需由公司承担。

3. 供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）：

   • 如果员工有需要供养的直系亲属（如配偶、子女、父母等），家属还可以申请领取供养直系亲属一次性救济金或生活补助费。这笔费用的具体金额和领取条件也会因地区和政策而异。

为了领取这些抚恤待遇，家属通常需要准备一系列的材料，如法定继承人的申请、死亡人员的《职工养老保险手册》及相关票据、死亡证明材料、参保单位或户口所在地街道出具的相关证明、法定继承人和去世人员的身份证及证明法定继承人身份的相关手续等。然后，家属可以前往当地的人社综合窗口或其他指定机构进行办理。

需要注意的是，不同地区的政策和办理流程可能有所不同。因此，在具体操作时，建议家属先咨询当地的人社部门或相关机构，了解详细的政策和办理流程，以确保能够顺利领取到应得的抚恤待遇。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。