结论：出租车合同未到期违约且公司不开证明的情况下，能否拿到失业金需视具体情况而定，主要取决于是否符合领取失业金的法定条件。
一、领取失业金的法定条件
根据《社会保险法》及相关规定，领取失业保险金需满足以下条件：
- 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年：这是领取失业金的基本前提，确保劳动者在失业前有一定的保险积累。
- 非因本人意愿中断就业：这包括劳动合同到期终止、用人单位解除劳动合同、用人单位裁员等多种情形。但如果是劳动者主动辞职或因个人原因违约导致失业，则不符合此条件。
- 已经进行失业登记，并有求职要求：失业后，劳动者需到相关部门进行失业登记，并表现出积极的求职意愿。
二、针对您的情况分析
合同未到期违约：
- 如果您是因个人原因（如找到更好的工作、家庭原因等）主动违约，导致出租车公司解除与您的合同，那么您不符合“非因本人意愿中断就业”的条件，因此无法领取失业金。
- 如果您是因出租车公司违约（如未按时支付工资、违反合同约定等）导致您被迫解除合同，且您能提供相关证据，那么您可能符合领取失业金的条件，但还需满足其他条件。
公司不开证明：
- 失业金的领取通常需要用人单位出具解除或终止劳动合同的证明。如果出租车公司拒绝开具此证明，您可能面临领取失业金的障碍。
- 但您可以通过其他途径证明失业原因，如收集工资单、工作记录、与公司的沟通记录等，以证明您是非因本人意愿中断就业。同时，您可以向当地劳动监察部门投诉，要求公司出具相关证明。
三、建议与措施
- 收集证据：无论哪种情况，都建议您收集与失业相关的所有证据，包括合同、工资单、工作记录、与公司的沟通记录等。
- 咨询与投诉：如果公司拒绝开具证明或您对失业金的领取有疑问，可以咨询当地社保部门或劳动监察部门，了解具体政策和流程。同时，您可以向劳动监察部门投诉公司的违法行为。
- 积极求职：在等待失业金领取期间，建议您积极寻找新的工作机会，以满足领取失业金的“有求职要求”条件。
如果您在出租车合同违约及失业金领取方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。