结论：工伤已经履行部分的情况下，是否可以起诉车主，取决于工伤的具体成因、责任划分以及是否存在第三方侵权等因素。以下从不同角度进行分析。
一、工伤与第三方侵权的责任划分
工伤责任：
- 根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。此时，用人单位或工伤保险基金应承担相应的工伤赔偿责任。
- 若工伤已经部分履行，即已经获得了部分工伤赔偿或待遇，这并不影响后续对其他责任方的追偿。
第三方侵权责任：
- 如果工伤是由第三方（如车主）的侵权行为造成的，那么受伤职工有权向第三方主张侵权赔偿。
- 这种情况下，工伤赔偿和侵权赔偿是两个独立的法律关系，可以并行主张。
二、是否可以起诉车主的具体分析
存在第三方侵权且未获赔偿：
- 如果工伤是由车主的侵权行为造成的，且受伤职工尚未从车主处获得任何赔偿，那么可以起诉车主要求赔偿。
- 赔偿范围包括但不限于医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。
存在第三方侵权但已获部分工伤赔偿：
- 如果已经获得了部分工伤赔偿，但工伤是由车主的侵权行为造成的，仍然可以起诉车主要求赔偿剩余部分或全部损失（具体取决于工伤赔偿和侵权赔偿的覆盖范围）。
- 需要注意的是，如果工伤赔偿已经覆盖了全部损失，那么起诉车主可能无法获得额外的赔偿。但在实践中，由于工伤赔偿和侵权赔偿的覆盖范围可能不完全重叠，因此仍有可能获得部分赔偿。
不存在第三方侵权或无法证明侵权：
- 如果工伤并非由车主的侵权行为造成，或者无法证明车主存在侵权行为，那么起诉车主可能无法获得支持。
- 此时，应专注于通过工伤保险途径获得赔偿。
三、法律建议
收集证据：
- 在起诉车主之前，应收集充分的证据证明车主存在侵权行为，如事故现场照片、视频、证人证言、交通事故责任认定书等。
咨询专业律师：
- 由于工伤赔偿和侵权赔偿涉及复杂的法律关系和计算方式，建议咨询专业律师以获取准确的法律建议和帮助。
- 律师可以根据具体情况分析赔偿范围、计算赔偿金额，并代表受伤职工进行诉讼。
注意诉讼时效：
- 根据《民法典》的相关规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。因此，在知道或应当知道权利被侵害之日起三年内应提起诉讼。
总结：工伤已经履行部分的情况下，是否可以起诉车主取决于工伤的具体成因、责任划分以及是否存在第三方侵权等因素。如果存在第三方侵权且未获赔偿或已获部分工伤赔偿但仍有损失未覆盖，可以起诉车主要求赔偿。在起诉前应收集充分证据并咨询专业律师以获取准确的法律建议和帮助。如果有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。