发生工伤后，一般不能直接起诉业主方赔偿，但特定情况下可以。以下是对此问题的详细分析：
一、一般情况下的处理流程
工伤认定程序：
- 当工伤事件发生时，首要步骤是启动工伤认定程序。这一程序至关重要，它确定了工伤的性质和程度，为后续的赔偿提供了依据。
- 只有经过工伤认定，劳动者才能依据工伤保险的相关规定去主张自身应有的权利，如医疗费用报销、伤残津贴等。
工伤保险责任：
- 在大多数情况下，用人单位会依法为劳动者缴纳工伤保险。一旦发生工伤，劳动者可以通过工伤保险获得相应的赔偿。
- 如果用人单位未依法缴纳工伤保险，劳动者有权要求用人单位承担工伤保险责任。这意味着用人单位不能因为没有缴纳保险就逃避其应承担的义务。
二、特定情况下可以起诉业主方的情形
业主与用人单位存在特定法律关系：
- 如果业主与用人单位之间存在承揽关系、承包关系等特定法律关系，并且这种关系与工伤事件的发生有直接关联，那么劳动者在特定条件下可能可以起诉业主方。
- 例如，如果业主将工程发包给没有资质的用人单位，导致劳动者发生工伤，业主方可能需要承担一定的赔偿责任。
符合法律规定的情形：
- 起诉业主方还需要符合法律规定的情形。这通常涉及到业主方是否存在过错、是否违反了相关法律法规等。
- 例如，如果业主方明知用人单位没有资质或存在安全隐患而仍然发包工程，导致劳动者发生工伤，那么业主方可能需要承担相应的法律责任。
三、法律建议与注意事项
优先遵循工伤认定及工伤保险程序：
- 在发生工伤后，劳动者应优先遵循工伤认定及工伤保险的法定程序。这是维护自身权益的最直接和有效的方式。
- 通过工伤认定程序，劳动者可以明确工伤的性质和程度，进而依据工伤保险的相关规定获得赔偿。
收集并保留相关证据：
- 如果劳动者考虑起诉业主方，需要收集并保留相关证据。这包括与业主方和用人单位的合同、协议、沟通记录等书面材料，以及能体现双方关系和工伤事件发生经过的其他证据。
- 证据的充分性和有效性对于诉讼的成功至关重要。
咨询专业律师：
- 由于工伤赔偿案件涉及复杂的法律关系和程序，劳动者在处理此类案件时最好咨询专业律师。不过，您现在就可以直接向我提问，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。
总结来看，发生工伤后一般不能直接起诉业主方赔偿，但在特定情况下（如业主与用人单位存在特定法律关系且符合法律规定的情形）可以。劳动者在处理工伤赔偿案件时应优先遵循工伤认定及工伤保险程序，并收集保留相关证据。如有需要，可以直接向我咨询以获取更专业的法律建议。