交通事故中腿部淤青是否算工伤，需结合具体情况判断，不能一概而论。以下从不同角度为您详细分析：
一、是否构成工伤的关键：是否在“工作原因”或“工作过程中”受伤
根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：
- 若您是在执行工作任务（如送货、外出办公等）时发生交通事故，导致腿部淤青，且事故与工作直接相关，则可能构成工伤。
- 例子：您是公司司机，在送货途中被其他车辆碰撞，导致腿部淤青，这属于工作原因受伤，应认定为工伤。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的：
- 若您是在上下班途中发生交通事故，且您不负主要责任（如对方闯红灯、超速等），导致腿部淤青，也可能构成工伤。
- 例子：您下班途中骑自行车，被一辆违规行驶的汽车撞倒，导致腿部淤青，且对方负全责，这属于上下班途中受伤，应认定为工伤。
二、不构成工伤的情形
若交通事故与您的工作无关，或您负主要责任，则通常不构成工伤。例如：
- 非工作原因受伤：您在非工作时间、非工作场所，因个人原因（如私自外出、违规驾驶等）发生交通事故，导致腿部淤青，这不属于工伤。
- 负主要责任：您在交通事故中负主要责任（如酒驾、超速、闯红灯等），导致腿部淤青，这也不属于工伤。
三、工伤认定的流程与建议
- 及时报告：发生交通事故后，应立即向单位报告，并保留相关证据（如事故现场照片、交警认定书、医疗记录等）。
- 申请工伤认定：单位应在事故发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，您或您的近亲属可在1年内直接提出申请。
- 提供证据：申请工伤认定时，需提供劳动合同、事故证明、医疗诊断证明等材料，以证明事故与工作相关。
- 法律救济：若对工伤认定结果不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
四、腿部淤青的赔偿与治疗
- 医疗费用：若构成工伤，医疗费用应由工伤保险基金支付。若不构成工伤，则需根据事故责任划分，由责任方承担。
- 误工费：若因腿部淤青导致误工，构成工伤的可享受停工留薪期待遇；不构成工伤的，则需根据事故责任划分，由责任方赔偿误工损失。
- 治疗建议：腿部淤青虽可能不严重，但建议及时就医，确保无其他隐藏伤情，并保留医疗记录作为证据。
总结：交通事故中腿部淤青是否算工伤，需结合事故是否与工作相关、是否在上下班途中且非本人主要责任等因素判断。若符合工伤条件，应及时申请工伤认定，并保留相关证据。如有疑问或需要进一步帮助，请直接向我咨询。