出门上班路上单纯自己摔断腿，通常不算工伤；但因非本人主要责任的特定事故导致的摔断腿，则有可能被认定为工伤。具体分析如下：
一、算工伤的情况
根据《工伤保险条例》的相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。例如：
- 正常行驶中被其他违规车辆碰撞：若您在上班路上正常行驶，被其他违规车辆碰撞导致腿摔断，且经交通管理部门认定，您不承担主要责任，这种情况就符合工伤认定条件。
- 因道路缺陷、施工未设置警示标志等外部原因摔倒：若因道路存在缺陷、施工未设置警示标志等外部原因导致您摔倒受伤，且有相关证据证明，在确定责任时您非主要责任，这种情形也有可能被认定为工伤。
二、不算工伤的情况
若您在上班路上因自己不小心滑倒、绊倒等原因摔断腿，并非受到上述特定类型的非本人主要责任事故伤害，一般不能认定为工伤。因为这种情况通常属于个人意外，您对摔倒负有全部责任。
三、申请工伤认定的要点
- 及时报告：您需要及时向用人单位报告受伤情况。
- 提交证据：您需要提交相关证据，如交通事故责任认定书、医疗证明等，以便顺利申请工伤认定。
- 申请流程：由用人单位或受伤职工本人、其近亲属等向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，由该部门依据实际情况和调查结果作出认定。
四、若被认定为工伤，赔偿流程和方式
- 申请工伤认定：如前所述，这是赔偿的第一步。
- 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定，由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。
- 确定赔偿项目及标准：
- 医疗待遇：包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，以及住院伙食补助费等。
- 停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 伤残待遇：根据伤残等级，可获得一次性伤残补助金、伤残津贴等。
- 工亡待遇：若职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
- 赔偿支付：参加工伤保险的，由工伤保险基金支付大部分费用，用人单位支付一定补偿；未参加工伤保险的，由用人单位支付全部赔偿费用。若单位拒不支付，您可通过劳动仲裁、诉讼等方式维权。
建议您：在上班路上尽量注意安全，遵守交通规则。若不幸发生意外，请及时保留相关证据，并按照上述流程申请工伤认定和赔偿。如果您在此过程中遇到任何问题，都可以直接向我咨询，我会尽力为您提供帮助。