走路去上班路上摔骨折，一般情况下不算工伤，但在特定条件下有可能被认定为工伤。以下是对此问题的详细分析：
一、一般情况：不算工伤
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才应当认定为工伤。走路摔骨折，通常是由于自身原因（如不慎滑倒、踩空等）导致，并非因受到外来的交通类事故伤害，因此一般情况下不能认定为工伤。
二、特殊情况：可能算工伤
尽管走路摔骨折在一般情况下不算工伤，但在某些特殊情况下，也有可能被认定为工伤。这主要取决于摔倒的原因是否与工作有直接关联，并且是否符合工伤认定的其他条件。具体来说：
外在客观原因：
- 如果摔倒是因为道路存在缺陷、施工未设置明显警示标志、路面湿滑等外在客观因素导致的，且这些因素与工作的进行有直接的因果关系（例如，因工作需要必须经过该路段），那么摔倒受伤的情况就有可能被考虑为工伤。
证据支撑：
- 在申请工伤认定时，职工需要提供充分的证据来支撑其申请。这些证据可能包括事故现场照片、相关部门的事故证明（如道路管理部门对道路缺陷的确认）、医疗记录等。只有提供了足够的证据，社会保险行政部门才能依据具体情况和证据进行准确的判定。
排除非工伤情形：
- 值得注意的是，即使摔倒受伤符合某些工伤认定的条件，但如果存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形，仍然不得认定为工伤或视同工伤。
三、申请工伤认定的流程与注意事项
及时报告与申请：
- 职工认为自己的情况可能属于工伤时，应及时向用人单位报告，并在规定时间内（一般为事故发生后的30日内，特殊情况可适当延长）向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
提供完整证据：
- 在申请工伤认定时，职工应尽可能提供相关的证据材料，如医疗证明、事故现场照片、证人证言等，以支持自己的主张。特别是对于因外在客观原因导致的摔倒，应提供相关部门的事故证明或道路缺陷确认等证据。
关注工伤保险缴纳情况：
- 公司是否为职工缴纳了工伤保险也是影响工伤认定和赔偿的重要因素。未缴纳工伤保险的，即使被认定为工伤，也可能无法获得相应的工伤保险待遇。因此，职工在申请工伤认定前，应了解自己的工伤保险缴纳情况。
四、法律建议
- 保留证据：在发生摔倒事故后，职工应尽可能保留相关证据，如事故现场照片、医疗记录等，以便在申请工伤认定时提供有力支持。
- 及时咨询：对于复杂的工伤认定情况，职工可以及时向我咨询，以获取更准确的法律指导和帮助。
综上所述，走路去上班路上摔骨折是否算工伤，需根据具体情况及提供的证据综合判定。职工在遭遇此类情况时，应及时了解相关法律法规和政策规定，并按照规定程序进行申请和处理。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。