上班途中路滑被摔断了腿，一般不算工伤，但也存在特殊情况。以下是对此问题的详细分析：

一般情况：不算工伤

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。而上班途中因路滑自己摔伤，并不属于上述规定的交通事故或公共交通事故范畴。在此类事件中，个人通常被视为承担主要责任，因为摔倒主要是由于路面状况（如路滑）和个人行走时的注意义务不足所导致。因此，在一般情况下，上班途中路滑摔断腿，不属于工伤。

特殊情况：可能构成工伤

虽然一般情况不构成工伤，但也存在一些特殊情况可能被视为工伤。例如：

1. 因工作需要外出：如果员工是因工作需要而外出，如出差或执行工作任务，并在这个过程中因路滑摔倒受伤，那么这种情况有可能被认定为工伤。因为此时员工的行为与工作紧密相关，其受伤与工作有一定的因果关系。
2. 公司提供交通工具或接送服务：如果公司为员工提供了交通工具或安排了接送服务，员工在这种交通工具上或接送过程中因路滑导致受伤，同样也有可能被视为工伤。因为这属于公司提供的与工作相关的交通保障范围内发生的伤害。

后续操作建议

1. 及时报告：无论是否构成工伤，受伤后都应立即向用人单位报告，并按要求办理相关手续，如填写工伤认定申请表（如果后续可能申请工伤认定的话）。
2. 保留证据：收集并保留好与受伤相关的所有证据，包括事故现场照片、医院诊断证明等。这些证据在后续的工伤认定或法律诉讼过程中至关重要。
3. 申请认定或咨询：如果认为自己的情况可能构成工伤，或者对工伤认定有疑问，可以向当地劳动保障部门提出工伤认定申请，或者向我咨询以获取更准确的法律解答和指导。

其他救济途径

虽然此类摔伤可能无法被认定为工伤，但受伤员工仍然有权依据医疗保险等相关规定，享受相应的医疗救治和待遇。医疗保险可以为受伤员工提供医疗费用报销、病假等福利，以减轻其经济负担。

综上所述，上班途中路滑摔断腿是否算工伤，需综合考虑多个因素。如果你或你身边的人遇到了类似的情况，建议尽快向我咨询，以便获得更准确的判断和相应的法律帮助。