上班途中路滑导致自己摔伤，通常不被认定为工伤。这一结论主要基于《工伤保险条例》的相关规定，下面我将从多个角度为你详细分析：

工伤认定条件

根据《工伤保险条例》第十四条，职工在上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。这里有几个关键要素需要同时满足：

1. 事故类型：必须是交通事故或特定的公共交通事故（如城市轨道交通、客运轮渡、火车事故）。自己摔伤，如走路滑倒、骑车摔倒等，并不属于这些事故类型。
2. 责任划分：职工本人在事故中不承担主要责任。在自己摔伤的情况下，个人通常被视为承担主要责任，因为摔倒主要是由于路面状况（如路滑）和个人行走时的注意义务不足所导致。

路滑摔伤不属于工伤范畴的具体原因

• 事故性质不符：自己摔伤并未涉及其他车辆或交通工具导致的伤害，也不存在责任主体，因此不属于交通事故范畴。
• 责任归属明确：在自己摔伤的情况下，个人通常被视为未尽到合理的注意义务，因此承担主要责任，这不符合工伤认定中“非本人主要责任”的要求。

特殊情况下的考虑

尽管一般情况下自己摔伤不算工伤，但也存在一些特殊情况。如果摔倒与工作环境或用人单位相关因素有关，比如用人单位门前道路因施工未做好防护措施导致员工摔倒受伤，且经过相关调查和认定，有可能视具体情形被认定为工伤。这种情况下，需要有充分的证据证明摔倒与工作或用人单位存在直接关联。不过，这种情况相对复杂，且需要严格的举证和法律程序。

其他救济途径

即使摔伤不被认定为工伤，你仍然有权依据医疗保险等相关规定，享受相应的医疗救治和待遇。医疗保险可以为你提供医疗费用报销、病假等福利，以减轻你的经济负担。

法律建议

1. 了解相关法律法规：在处理此类问题时，应充分了解《工伤保险条例》等相关法律法规和政策规定，以便更好地维护自己的合法权益。
2. 收集证据：如果认为自己的摔伤与工作环境或用人单位有关，应尽可能收集相关证据，如现场照片、证人证言等，以便在需要时进行举证。
3. 寻求法律帮助：如果你对工伤认定结果有异议，或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。

综上所述，上班途中路滑导致自己摔伤通常不被认定为工伤，但你可以通过其他途径获得必要的医疗救治和待遇。在处理此类问题时，请务必了解相关法律法规和政策规定，并寻求专业法律意见以确保自身权益得到妥善保护。