在单位腿碰青了是否算工伤，需具体情况具体分析。
可能认定为工伤的情况：
- 如果腿碰青是发生在工作时间和工作场所内，且是因工作原因导致的，比如因搬运重物不慎摔倒等，那么这种情况有可能被认定为工伤。需满足《工伤保险条例》规定的情形，即在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。
- 一旦被认定为工伤，公司将承担相应的赔偿责任，包括停工留薪期间的工资、福利待遇，以及因残疾辞去职位时的一次性伤残就业补贴等。
可能不认定为工伤的情况：
- 如果腿碰青是发生在非工作时间或非工作场所，或者虽然是在工作时间和工作场所但并非因工作原因导致，比如个人不慎摔倒等，那么这种情况通常难以认定为工伤。
- 此外，如果碰伤并未达到一定的严重程度，未影响工作能力或未造成残疾，也可能不符合工伤认定的条件。
因此，具体是否能认定为工伤，需根据实际情况，由劳动保障行政部门进行调查认定。如果你对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律分析和建议。