针对您提出的“劳务合同退休员工发生交通事故怎么赔偿”的问题，这确实是一个涉及法律权益和赔偿细节的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，退休员工在发生交通事故后，其赔偿问题主要依据的是《中华人民共和国道路交通安全法》以及相关的司法解释。对于退休员工而言，其赔偿的核心在于能否证明存在因事故导致的“实际劳动收入损失”。
一、退休金与误工费的关系
退休金是退休员工依法享有的养老保险待遇，其性质上并不属于劳动报酬。因此，退休金的发放与否，并不直接影响退休员工在交通事故中主张误工费的权利。关键在于，退休员工是否能证明其因事故导致了除退休金之外的其他劳动收入减少。
二、误工费的赔偿条件
存在实际劳动收入：退休员工需要证明在事故发生前，其确实存在除退休金之外的其他劳动收入，如兼职、返聘等。
收入因事故减少：退休员工还需证明这部分劳动收入因本次事故和误工期而实际减少。这通常需要提供劳务合同、工作证明、收入银行流水等有效证据。
医疗机构出具的误工证明：退休员工应取得医疗机构出具的明确需要休息的误工证明，以证明其因事故导致的误工时间。
三、赔偿范围与标准
除了误工费外，退休员工在交通事故中还可能主张其他合理损失，如医疗费、护理费、交通费等。这些损失的赔偿范围和标准，通常依据的是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等相关规定。
四、举证责任
在主张误工费等赔偿时，“谁主张，谁举证”是基本原则。退休员工作为主张存在劳动收入损失的一方，必须提供充分、有效的证据加以证明。这包括证明事故前存在该劳动收入、收入的具体水平以及该收入因本次事故导致的误工而实际减少。
五、建议与注意事项
增强证据意识：退休员工在从事兼职、返聘等工作时，应注意保留能证明自己从事劳动及获得报酬的有关材料。
及时取证：事故发生后，应尽快收集固定与工作收入相关的所有证据，并取得医疗机构出具的误工证明。
清晰区分收入来源：在主张误工费时，应明确主张的是退休金之外的劳动收入损失，以避免混淆。
综上所述，退休员工在发生交通事故后，若能证明存在因事故导致的实际劳动收入损失，则有权主张误工费等赔偿。但关键在于提供充分、有效的证据来支持自己的主张。希望这些解答能对您有所帮助。如有任何进一步的问题或疑虑，请随时咨询。