针对您提出的“职工死亡后，单位对死者未成年子女有没有抚养费补助”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，职工死亡后，其未成年子女是否能获得抚养费补助，主要取决于职工的死亡性质以及当地的相关政策规定。
一、因工死亡的情况
如果职工是因工死亡，那么根据《工伤保险条例》的相关规定，其近亲属（包括未成年子女）有权从工伤保险基金领取丧葬补助金、一次性工亡补助金以及供养亲属抚恤金。对于由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的未成年子女，会按照职工本人工资的一定比例发放供养亲属抚恤金。具体来说，标准通常为职工本人工资的30%，若是孤儿则在此基础上增加10%。这一抚恤金旨在保障未成年子女的基本生活需求。
二、非因工死亡的情况
如果职工是非因工死亡，那么情况就会相对复杂一些。因为各地对于非因工死亡职工的补助政策存在差异。部分地区可能会给予丧葬补助费和一次性救济费等，同时，对于符合条件的未成年子女，也可能提供生活困难补助等。然而，具体的补助标准和发放条件会因地区而异，需要参照当地的相关规定来确定。
三、实际操作中的注意事项
了解当地政策：由于各地政策存在差异，因此在实际操作中，首先需要了解当地对于职工死亡后未成年子女补助的具体规定。
准备相关材料：在申请补助时，通常需要提供职工的死亡证明、与未成年子女的亲属关系证明以及未成年子女的身份证明等相关材料。
咨询相关部门：如果对于申请流程或补助标准有疑问，可以咨询当地的劳动保障部门或社保机构，以获取更准确的信息和指导。
综上所述，职工死亡后，其未成年子女是否能获得抚养费补助，主要取决于职工的死亡性质以及当地的相关政策规定。在因工死亡的情况下，未成年子女通常有权获得供养亲属抚恤金；而在非因工死亡的情况下，则需要参照当地的具体规定来确定。希望以上解答能够对您有所帮助。