国有企业在职职工非工死亡，其妻子及未成年子女确实有权获得一定的补助。以下是对此问题的详细分析：
一. 法律依据
- 《中华人民共和国劳动保险条例》：该条例对职工非工死亡后的待遇作了明确规定，包括丧葬补助费、供养直系亲属救济费等。
- 《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》：该细则进一步明确了供养直系亲属的范围和救济费的具体标准。
二. 具体分析
供养直系亲属的定义：
- 根据相关规定，供养直系亲属通常包括职工的配偶、未成年子女等。
- 在本案例中，妻子和未成年子女均属于供养直系亲属的范畴。
补助的内容：
- 丧葬补助费：用于补助职工非工死亡后的丧葬费用。
- 供养直系亲属救济费：这是针对供养直系亲属的定期补助，旨在保障他们的基本生活。
补助的发放：
- 这些补助通常由国有企业按照相关规定发放给符合条件的供养直系亲属。
- 发放标准和具体流程可能因地区和企业而异，但都会遵循相关法律法规的规定。
三. 结论
综上所述，国有企业在职职工非工死亡后，其妻子及未成年子女作为供养直系亲属，确实有权获得一定的补助。这些补助包括丧葬补助费和供养直系亲属救济费，具体标准和发放流程应遵循相关法律法规和企业的具体规定。
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