组织职工捐款本身并不直接违反法律，但若存在强迫、摊派或未遵循法定程序等情形，则可能构成违法。以下从不同角度为您详细分析：

1. 强迫捐款

• 法律背景：根据《中华人民共和国公益事业捐赠法》的相关规定，捐赠应当是自愿和无偿的，禁止强行摊派或者变相摊派，不得以捐赠为名从事营利活动。
• 法律后果：如果组织者强迫职工捐款，或者通过扣发工资、奖金等方式变相强迫捐款，这违反了捐赠的自愿原则，可能构成违法行为。职工有权拒绝，并可以向相关部门投诉或寻求法律援助。

2. 未遵循法定程序

• 法律背景：虽然组织捐款活动本身不违法，但必须遵循一定的程序和规定。例如，如果捐款是用于特定的公益项目，组织者应当确保捐款的使用符合项目目的，并接受相关部门的监督。
• 法律后果：如果组织者未遵循法定程序，如未公开捐款用途、未接受监督等，可能引发公众质疑，甚至涉及法律责任。特别是如果捐款被挪用或滥用，组织者可能面临刑事责任。

3. 捐款用途的合法性

• 法律背景：捐款必须用于合法的公益目的。如果组织者将捐款用于非法活动，如个人消费、非法投资等，这显然是违法的。
• 法律后果：在这种情况下，组织者不仅可能面临刑事责任，还可能承担民事赔偿责任，即需要向捐款人返还捐款并赔偿损失。

4. 捐款活动的透明度

• 法律背景：为了保障捐款人的权益，捐款活动应当保持透明度。组织者应当公开捐款的使用情况、接受监督等。
• 法律后果：如果组织者未保持透明度，如未公开捐款明细、未接受审计等，可能引发捐款人的不信任，甚至涉及法律纠纷。

建议与措施

• 确保自愿性：组织捐款活动时，必须确保捐款的自愿性，不得强迫或摊派。
• 遵循法定程序：按照相关法律法规和程序组织捐款活动，确保捐款的合法性和合规性。
• 保持透明度：公开捐款的使用情况、接受监督等，以保障捐款人的权益。
• 寻求法律支持：如果在组织捐款活动过程中遇到法律问题或纠纷，建议及时咨询专业律师以获取法律支持。

如果您在组织捐款活动过程中遇到任何法律问题或纠纷，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。