1. 单位找工会借款可能违反的法律规定

   • 违反工会经费使用规定：工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动，其使用和管理有严格的规范。单位向工会借款，可能被视为对工会经费的不当使用，违反了工会经费使用的相关规定。这些规定通常旨在确保工会经费能够专款专用，服务于职工的合法权益。

   • 违反财务和会计制度：单位与工会之间的财务往来应当遵循严格的财务和会计制度。借款行为如果没有按照规定的程序进行，或者没有在财务报表中准确反映，就可能违反了这些制度。这可能导致财务信息的失真，影响单位的财务管理和决策。

   • 可能涉及挪用公款或贪污：如果单位以借款为名，实际上将工会经费用于非工会活动或个人用途，且没有归还的意图，那么这种行为可能构成挪用公款或贪污。这是一种严重的违法行为，将受到法律的制裁。

2. 法律后果与建议

   • 法律后果：如果单位找工会借款的行为违反了上述法律规定，单位和相关责任人可能面临法律责任。这包括但不限于行政处罚、民事赔偿甚至刑事责任。具体后果将取决于违法行为的性质、严重程度以及相关法律法规的规定。

   • 建议：

     • 规范财务往来：单位与工会之间的财务往来应当严格遵循相关法律法规和财务制度，确保借款行为的合法性和合规性。
     • 加强内部管理：单位应当加强内部管理，建立健全的财务和会计制度，防止类似违法行为的发生。
     • 及时咨询专业律师：如果单位对工会经费的使用或财务往来存在疑问，应当及时咨询专业律师，以确保行为的合法性和合规性。

3. 特殊情况说明

   • 在某些特殊情况下，单位与工会之间可能存在合法的借款关系。例如，当工会因开展特定活动需要资金支持，而单位又具备提供借款的能力时，双方可以在遵循相关法律法规和财务制度的前提下，签订借款合同并明确借款用途、还款期限等条款。然而，这种情况下的借款行为必须严格遵循法律规定，并确保借款的合法性和合规性。

综上所述，单位找工会借款的行为可能违反了工会经费使用规定、财务和会计制度，甚至可能涉及挪用公款或贪污等严重违法行为。因此，单位在处理与工会之间的财务往来时应当格外谨慎，并确保行为的合法性和合规性。如果有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。