单位让职工捐款，本身并不违法，但必须遵循自愿、合法、透明的原则。下面我详细为你解释一下：

1. 自愿原则：捐款应当完全基于员工的自愿，单位不能采取任何强制或变相强制的措施，如扣除薪资、影响工作评估等，来逼迫员工捐款。否则，这种行为将被视为违法，侵犯了员工的个人财产权益和自主选择权。

2. 合法原则：单位在组织捐款时，必须确保所筹集资金的使用符合法律规定，且资金的使用必须公开透明，接受员工的监督。如果单位存在欺诈、挪用捐款款项等违法行为，将面临法律责任。

3. 透明原则：单位应当尊重捐赠者的意愿，明确告知员工捐款的用途和去向，确保捐款的公开透明。这有助于增强员工对捐款的信任感，也有助于维护单位的良好形象。

综上所述，单位让职工捐款并不违法，但前提是必须遵循自愿、合法、透明的原则。如果单位违反了这些原则，员工有权拒绝捐款，并可以通过法律途径维护自己的合法权益。如果你在这方面遇到了任何问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和支持。