医院组织职工捐款是否违法，需结合具体情况进行判断，以下从不同角度进行分析：

1. 合法捐款情形：

   • 自愿且非摊派：如果医院组织职工捐款是出于自愿原则，没有进行任何形式的摊派或强制，且捐款目的合法（如用于救助贫困患者、支持医疗科研等公益事业），那么这种捐款行为通常是合法的。
   • 符合捐赠规定：医院作为公益性非营利的事业单位，可以接受自然人、法人或其他组织的捐赠，用于符合规定的公益事业。如果医院组织的捐款活动符合《卫生计生单位接受公益事业捐赠管理办法（试行）》等相关规定，那么捐款行为也是合法的。

2. 可能违法的情形：

   • 摊派或强制捐款：如果医院以摊派或强制的方式要求职工捐款，这种行为就违反了职工的意愿，可能构成违法。根据相关法律法规，任何形式的摊派或强制捐款都是不被允许的。
   • 捐款用途不当：如果医院组织的捐款活动，其捐款用途不符合法律法规或相关规定（如用于商业营利性活动、涉嫌不正当竞争和商业贿赂等），那么这种捐款行为就可能构成违法。

3. 法律建议：

   • 确保自愿性：医院在组织捐款活动时，应确保捐款的自愿性，不得进行任何形式的摊派或强制。
   • 明确捐款用途：医院应明确捐款的用途，并确保其符合法律法规和相关规定。捐款应主要用于公益事业，如救助贫困患者、支持医疗科研等。
   • 遵守捐赠程序：医院在接受捐赠时，应遵守相关的捐赠程序和管理规定，确保捐赠活动的合法性和透明度。

4. 可能的法律后果：

   • 如果医院组织的捐款活动违反了法律法规或相关规定，可能会面临行政处罚或法律责任。例如，如果医院以摊派或强制的方式要求职工捐款，可能会受到相关部门的批评教育、罚款等处罚。
   • 如果捐款用途不当，还可能构成犯罪行为，如涉嫌商业贿赂等，相关责任人可能会受到刑事处罚。

综上所述，医院组织职工捐款是否违法需结合具体情况进行判断。如果医院能够确保捐款的自愿性、明确捐款用途并遵守相关捐赠程序和管理规定，那么这种捐款行为通常是合法的。反之，则可能构成违法。如有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。