财务审计由公司自己员工进行，在符合法律法规和公司章程规定的情况下，是合法的。以下从不同角度对此问题进行详细分析：
一、合法性基础
公司自治原则：
- 根据公司法的基本原则，公司享有自治权，包括内部管理、决策和监督等方面的自主权。因此，公司有权决定其内部审计的方式和人员安排。
法律法规未禁止：
- 目前，我国法律法规并未明确禁止公司使用自己的员工进行财务审计。只要审计过程遵循相关法律法规和会计准则，确保审计结果的客观性和公正性，这种做法就是合法的。
二、合法性条件
审计人员的独立性：
- 尽管审计由公司自己员工进行，但必须确保审计人员与被审计部门或业务之间不存在利益冲突，以保证审计的独立性和客观性。如果审计人员与被审计对象存在直接或间接的利益关系，可能会影响审计结果的公正性。
审计程序的合规性：
- 审计过程必须遵循相关的审计程序和标准，包括审计计划的制定、审计证据的收集、审计报告的编制等。这些程序和标准有助于确保审计的质量和效果。
公司章程和内部管理制度的遵循：
- 公司应在其章程和内部管理制度中明确规定内部审计的相关事项，包括审计人员的选拔、任命、职责和权限等。这有助于规范内部审计行为，确保其合法性和有效性。
三、潜在风险与防范
利益冲突风险：
- 如前所述，如果审计人员与被审计对象存在利益冲突，可能会影响审计结果的公正性。为防范这种风险，公司应建立严格的审计人员选拔和任命机制，确保审计人员的独立性和客观性。
审计质量风险：
- 自行审计可能存在审计质量不高的问题，因为公司内部员工可能缺乏专业的审计知识和技能。为提高审计质量，公司可以加强对审计人员的培训和教育，或者聘请外部审计机构进行辅助审计。
法律责任风险：
- 如果审计过程存在违法行为或违规行为，公司及其相关人员可能会承担法律责任。因此，公司应确保审计过程的合法性和合规性，避免因审计问题而引发的法律风险。
四、建议与总结
- 建议：公司在决定由自己员工进行财务审计时，应充分考虑上述合法性条件和潜在风险，并采取相应的防范措施。同时，公司也可以考虑结合外部审计机构的力量，以提高审计的质量和效果。
- 总结：财务审计由公司自己员工进行，在符合法律法规和公司章程规定的情况下，是合法的。但公司必须确保审计人员的独立性、审计程序的合规性以及公司章程和内部管理制度的遵循，以防范潜在的法律风险和审计质量风险。
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