公司职员担任其它公司的财务负责人并不必然违法，但需满足一定条件并规避潜在风险。

一. 合法性分析

1. 法律法规允许：根据相关法律法规，并未明确禁止公司职员在其他公司兼任财务负责人。这意味着，从法律层面看，这种行为是被允许的。
2. 需公司同意：职员在担任其他公司财务负责人前，应获得所在公司的明确同意。这是为了避免可能因兼职而产生的利益冲突、泄露商业秘密或影响本职工作等问题。
3. 遵守财务规定：无论是本职工作还是兼职工作，职员都应严格遵守相关财务规定和法律法规，确保财务信息的真实、准确和完整。

二. 潜在风险与应对措施

1. 利益冲突风险：如果职员在两家公司之间存在利益冲突，如利用在一家公司的职务之便为另一家公司谋取利益，将可能面临法律风险和道德指责。因此，职员应确保兼职行为不会损害任何一方的利益。
2. 时间管理风险：兼职可能会占用职员较多的时间和精力，从而影响本职工作的完成。职员应合理安排时间，确保能够同时兼顾两份工作。
3. 信息泄露风险：职员在兼职过程中可能接触到敏感信息，如不慎泄露，将可能给所在公司带来损失。因此，职员应严格遵守保密义务，防止信息泄露。

我建议：公司职员在担任其他公司财务负责人前，应充分了解相关法律法规和潜在风险，并征得所在公司的明确同意。同时，应严格遵守相关法律法规和财务规定，确保兼职行为的合法性和合规性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。