公司外聘财务是合法的。以下从多个角度为你详细分析：
法律层面
- 公司自主经营权：根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，公司享有自主经营权，这包括自主决定公司的组织架构、人员配置等。因此，公司有权根据自身需要，选择外聘财务人员来负责公司的财务工作。
- 财务人员的资质要求：虽然法律没有明确规定公司必须雇佣具有特定资质的财务人员，但为了确保财务工作的准确性和合规性，公司通常会选择雇佣具有相关专业背景和资质的财务人员。这些资质可能包括会计从业资格证、注册会计师等。外聘财务人员只要具备相应的资质和经验，就可以合法地为公司提供财务服务。
实际操作层面
外聘财务的优势：
- 专业性：外聘财务人员通常具有更丰富的财务知识和经验，能够为公司提供更专业的财务服务。
- 灵活性：公司可以根据自身需要，灵活调整外聘财务人员的工作时间和工作内容，以满足公司的财务需求。
- 成本效益：对于一些小型公司或初创公司来说，外聘财务人员可能比雇佣全职财务人员更经济、更高效。
外聘财务的注意事项：
- 合同签订：公司应与外聘财务人员签订正式的劳动合同或服务合同，明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、薪酬待遇等。
- 保密义务：财务工作涉及公司的商业秘密和财务信息，因此公司应要求外聘财务人员承担保密义务，确保公司的财务信息不被泄露。
- 合规性：公司应确保外聘财务人员的工作符合相关法律法规的要求，如税务申报、财务报表编制等。
潜在风险及防范
风险：
- 管理风险：外聘财务人员可能不属于公司的正式员工，因此在管理上可能存在一定的难度。
- 道德风险：如果外聘财务人员缺乏职业道德或法律意识，可能会给公司带来财务风险或法律风险。
防范：
- 加强管理：公司应建立完善的外聘财务人员管理制度，明确其工作职责和权限，加强对其工作的监督和检查。
- 选择可靠机构或个人：公司应选择具有良好信誉和口碑的外聘财务机构或个人，降低道德风险和法律风险。
- 定期培训：公司可以定期组织外聘财务人员进行法律法规和职业道德方面的培训，提高其法律意识和职业道德水平。
如果你在外聘财务过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。