离职审计是合法的。离职审计，特别是针对领导干部的经济责任离任审计，是依据相关法律法规和政策规定进行的。以下是对离职审计合法性的详细解释：
一、法律法规依据
《党政主要领导干部和国有企事业单位主要领导人员经济责任离任审计规定》：
- 该规定明确指出，领导干部经济责任审计对象包括中央和地方各级党政工作部门、事业单位和人民团体等单位的正职领导干部或者主持工作1年以上的副职领导干部。
- 经济责任审计可以在领导干部任职期间进行，也可以在领导干部离任后进行，以任职期间审计为主。
其他相关法律法规：
- 除了上述专门规定外，还有一系列关于审计、财务、会计等方面的法律法规，为离职审计提供了法律基础和保障。
二、离职审计的目的和意义
确保交接工作规范化、程序化：
- 离职审计，特别是针对领导干部和财务人员的离职审计，有助于确保离职交接工作的规范化和程序化，防止交接不清、久拖不交、交接不实等问题。
揭露经济问题：
- 通过离职审计，可以揭露领导干部任职期间的重要工作事项、经济责任事项及任期内已经发生、尚未收支的费用或尚未处理完毕的经济纠纷和诉讼等事项是否进行了移交，以及是否存在经济问题。
提高责任意识：
- 离职审计有助于进一步提高领导干部的责任意识，引导干部树立正确的政绩观，充分发挥离任交接审计在监督约束干部中的作用。
保障国有资产安全：
- 针对资产管理人员的离职审计，可以确保资产交接的清晰和完整，防止因资产交接不清等原因导致资产账实不符、账账不符，形成账外资产等问题，从而保障国有资产的安全和完整。
三、实际案例
- 庆城县审计局：重点关注离职交接工作，包括领导干部离任交接、财务人员离职交接和资产管理人员离岗交接等，以充分发挥审计监督作用。
- 内江市市场监督管理局：根据相关规定，对下属事业单位机构改革中的离职领导干部进行经济责任离任审计，并公开比选服务商进行审计工作。
四、结论
离职审计是合法的，并且具有重要的目的和意义。它有助于确保离职交接工作的规范化和程序化，揭露经济问题，提高责任意识，以及保障国有资产的安全和完整。因此，对于离职审计的合法性，您可以放心。如果您在离职过程中遇到相关审计问题，建议积极配合审计工作，确保交接的清晰和完整。