结论前置：在负债逾期导致银行卡被法院冻结的情况下，一般可以让企业将工资发到亲戚的银行卡里，但需要遵循一定的流程和注意事项。
一、法律角度分析
从法律层面来看，工资发放的本质是用人单位将劳动者的劳动报酬支付给劳动者。当您的银行卡被冻结时，您有权与用人单位沟通，说明情况并请求将工资发放至您指定的家人（如亲戚）的银行卡账户。用人单位在核实相关信息后，通常会基于合法合规及人性化考量，调整工资发放路径至您指定的家人账户。
二、操作流程与注意事项
及时沟通：
- 您应尽快与用人单位的人力资源部门或财务部门取得联系，说明您的银行卡被冻结的情况，并提出将工资发放至亲戚银行卡的请求。
提供证明材料：
- 为了确保工资发放的准确性和合法性，用人单位可能会要求您提供一些证明材料，如法院冻结银行卡的裁定书、您的身份证明以及亲戚的银行卡信息等。
签订相关协议（如需要）：
- 在某些情况下，用人单位可能会要求您签订一份协议，明确工资发放至亲戚银行卡的相关事宜，包括发放时间、金额、责任划分等。
确保信息准确：
- 您应确保提供的亲戚银行卡信息准确无误，避免因信息错误导致工资发放失败或延误。
关注后续情况：
- 在工资发放至亲戚银行卡后，您应及时关注工资到账情况，并与用人单位保持沟通，确保工资发放的顺利进行。
三、可能遇到的问题及解决方案
用人单位拒绝：
- 如果用人单位拒绝将工资发放至亲戚银行卡，您可以与用人单位协商，了解拒绝的原因，并尝试提供其他解决方案，如使用其他未被冻结的银行卡或第三方支付平台等。
亲戚银行卡问题：
- 如果亲戚的银行卡也存在问题（如被冻结、挂失等），您应及时与用人单位沟通，并提供其他有效的银行卡信息。
法律风险：
- 虽然将工资发放至亲戚银行卡在法律上通常是可行的，但您应确保这一行为不会违反任何法律法规或法院裁定。如果存在任何疑问或不确定性，建议您咨询专业律师以获取法律意见。
四、建议与提醒
- 保持沟通：与用人单位保持密切沟通，确保工资发放的顺利进行。
- 提供准确信息：确保提供的亲戚银行卡信息准确无误，避免因信息错误导致的问题。
- 关注法律动态：随时关注与您情况相关的法律动态和法院裁定，确保您的行为符合法律法规要求。
最后，如果您在操作过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律意见和解决方案。