针对您提出的问题，即给人家厂里送货时被厂里叉车撞了，责任应由货车老板还是厂里承担，这需要根据具体情况来分析：

1. 如果叉车司机是厂里的员工，且在执行工作任务时造成您受伤：

   • 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。” 在此情况下，厂里作为叉车司机的用人单位，应当承担侵权责任，即赔偿您的损失。
   • 赔偿范围通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果因伤致残，还包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。

2. 如果叉车司机不是厂里的员工，或者虽然属于厂里员工但并非在执行工作任务时造成您受伤：

   • 在这种情况下，责任可能由叉车司机个人承担，或者如果叉车司机是受雇于其他单位或个人，则由其雇主承担。但这一判断需要基于具体的事实和证据。
   • 如果叉车司机与厂里存在劳务关系，但并非在执行工作任务时造成损害，厂里可能不承担直接责任，但可能需要根据具体情况承担一定的补充责任或公平责任。

3. 关于货车老板的责任：

   • 货车老板的责任主要取决于您与货车老板之间的法律关系以及事故发生的具体情况。如果您是货车老板的雇员，且在执行工作任务时受伤，那么根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，货车老板可能需要承担一定的责任。但在此案例中，您是在给厂里送货时被叉车撞伤，与货车老板的直接关系可能不大，除非能证明货车老板在选任、监督等方面存在过错。
   • 如果您与货车老板之间是承揽关系或其他非雇佣关系，那么货车老板的责任将更加有限，除非能证明其对事故的发生存在过错。

建议：

• 首先，您应尽快报警并保留好相关证据，如现场照片、视频、证人证言等。
• 其次，建议您及时就医并保存好所有医疗费用单据和诊断证明。
• 最后，您可以与厂里和货车老板进行协商，看是否能达成赔偿协议。如果协商不成，您可以考虑通过法律途径解决，如向法院提起诉讼。

在处理此类事故时，请务必保持冷静，依法维护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。