结论：在厂里上班没有叉车证却驾驶叉车撞了人家的车，赔偿责任的承担需根据具体情况来判断，一般来说，可能涉及个人赔偿、工厂赔偿或双方共同承担责任几种情况。
详细分析：
个人赔偿责任：
- 如果员工在明知自己没有叉车证的情况下，仍然擅自驾驶叉车，并且因操作不当或疏忽大意导致了事故，那么员工个人应当承担相应的赔偿责任。这是因为员工的行为违反了工厂的安全规定和操作规程，属于个人过错。
- 在这种情况下，员工可能需要赔偿对方车辆的维修费用、停运损失等直接经济损失。如果事故造成了人员伤亡，员工还可能面临更严重的法律后果。
工厂赔偿责任：
- 如果工厂在管理上存在疏忽，比如未对员工进行必要的培训、未提供合格的叉车或未设置有效的安全监管措施，导致员工在无证驾驶叉车时发生事故，那么工厂也可能需要承担一定的赔偿责任。
- 工厂作为用人单位，有义务确保员工在工作过程中的安全，并提供必要的工作条件和保护措施。如果工厂未能履行这些义务，就可能被视为对事故的发生负有责任。
双方共同承担责任：
- 在某些情况下，事故的发生可能既与员工的个人过错有关，也与工厂的管理疏忽有关。这时，双方可能需要共同承担责任。
- 例如，员工虽然无证驾驶叉车，但工厂在明知员工无证的情况下仍然允许其驾驶，或者工厂提供的叉车存在安全隐患等。在这种情况下，双方的责任比例可能需要根据具体情况来划分。
法律建议：
- 对于员工来说，如果发生了这样的事故，应立即向工厂报告，并配合工厂和相关部门进行调查处理。同时，员工也应积极与对方协商赔偿事宜，尽量达成和解协议，以减少纠纷和损失。
- 对于工厂来说，应加强对员工的安全教育和培训，确保员工具备必要的操作技能和安全意识。同时，工厂也应完善安全管理制度和监管措施，防止类似事故的再次发生。如果事故已经发生，工厂应积极配合相关部门进行调查处理，并承担相应的赔偿责任。
可能后果：
- 如果员工或工厂未能妥善处理事故赔偿事宜，对方可能会通过法律途径来维护自己的权益。这可能导致员工或工厂面临法律诉讼和相应的法律责任。
- 因此，建议双方在事故发生后积极协商解决赔偿问题，以避免不必要的法律纠纷和损失。如果协商不成，可以寻求法律援助或咨询专业律师来维护自己的权益。
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