针对您提出的“厂内无证驾驶叉车撞人怎么处理”的问题，这是一个涉及法律法规、企业内部管理以及事故责任与处理等多个层面的复杂问题。以下是我为您提供的详细解答：
一、法律法规依据与行政处罚
主要法规：
- 根据《特种设备安全法》的相关规定，叉车作为特种设备，其操作人员必须持有相应的特种作业操作证。无证驾驶叉车是违法行为，将受到法律的制裁。
- 依据《特种设备作业人员监督管理办法》，无证驾驶叉车者将面临2000元以上2万元以下的罚款。
具体处罚措施：
- 质量技术监督部门等相关监管机构会对无证驾驶行为进行查处，责令改正，并可能采取停止使用叉车、停产停业整顿及罚款等措施。
- 无证驾驶者个人除了面临罚款外，还可能受到其他行政处罚，如警告、拘留等，具体根据事故严重程度和当地法律法规执行。
二、企业内部管理与纪律处分
纪律处分：
- 企业会依据内部规章制度对无证驾驶叉车的员工进行严肃处理，如警告、罚款、降职、辞退等，以维护生产管理秩序和保障员工安全。
加强培训与教育：
- 企业应加强对员工的安全教育培训，特别是关于特种设备操作的规范和要求。组织相关员工参加正规的叉车驾驶培训和考核，确保员工取得合法操作证书后再上岗。
三、事故责任与处理
民事赔偿责任：
- 如果无证驾驶叉车导致撞人事故，造成他人人身伤害或财产损失，无证驾驶者需要承担相应的民事赔偿责任。这包括医疗费用、误工费、残疾赔偿金等。
- 若该员工在执行工作任务时发生事故，企业也可能因管理不善而承担连带赔偿责任。
刑事责任：
- 若事故后果严重，如造成人员重伤、死亡或重大财产损失，无证驾驶者可能涉嫌构成重大责任事故罪等刑事犯罪。根据《刑法》的相关规定，将面临严厉的刑事处罚。
四、综合建议与处理流程
立即报警并保护现场：
- 发生事故后，应立即报警并保护好现场，以便警方和相关部门进行调查处理。
配合调查与处理：
- 无证驾驶者和企业应积极配合警方和相关部门的调查处理工作，如实提供事故情况和相关证据。
申请工伤认定（如适用）：
- 如果受伤员工符合工伤认定的条件（如在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害），企业应及时为其申请工伤认定，以便员工享受工伤保险待遇。
协商赔偿与法律诉讼：
- 在事故责任明确后，无证驾驶者和企业应与受伤员工或其家属协商赔偿事宜。如协商不成，可通过法律诉讼解决争议。
加强安全管理：
- 企业应从此事故中吸取教训，加强安全管理，完善内部规章制度，确保特种设备操作人员持证上岗，防止类似事故再次发生。
总之，厂内无证驾驶叉车撞人是一个严重的违法行为，不仅可能导致行政处罚和企业内部纪律处分，还可能承担民事甚至刑事责任。因此，企业和个人必须严格遵守相关法律法规和安全操作规程，确保生产作业的安全进行。