针对您提出的“在厂区内无证驾叉车撞伤员工怎么赔偿”的问题，这是一个涉及法律责任和赔偿处理的复杂议题。以下是我根据相关法律法规和一般法律实践，为您提供的详细解答：
一、法律责任分析
无证驾驶的法律责任：
- 根据《特种设备安全法》和《特种设备作业人员监督管理办法》，无证驾驶叉车是违法行为，将面临行政处罚，包括罚款、停产停业整顿等。
- 若无证驾驶导致安全事故，无证驾驶者还可能承担民事赔偿责任，甚至刑事责任，如构成重大责任事故罪。
用人单位的责任：
- 若叉车司机是用人单位的工作人员，因执行工作任务造成他人损害的，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，由用人单位承担侵权责任。用人单位在承担责任后，可以向有故意或重大过失的工作人员追偿。
被撞员工的责任：
- 需考虑被撞员工自身是否存在违反厂区安全规定的行为。如存在，则可能需承担一定比例的责任。
二、赔偿内容确定
赔偿内容涵盖多个方面，包括但不限于：
- 医疗费：以实际发生的医疗费用为准，包括挂号费、检查费、治疗费等，需保留好相关凭证。
- 误工费：根据误工时间和收入状况确定。有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
- 护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等：根据实际情况和相关标准计算。
- 残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等：若事故导致员工残疾，还需根据残疾等级和相关标准计算这些费用。
三、解决纠纷的途径
协商赔偿：
- 双方可就赔偿事宜进行协商，达成一致意见后签订赔偿协议。这是解决纠纷的首选方式，既高效又经济。
法律途径：
- 若协商不成或一方不履行赔偿协议，受损方可向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，法官会根据双方提供的证据和相关法律规定做出判决。
四、注意事项
保存证据：
- 在处理此类事故时，务必妥善保存所有相关证据，如事故现场照片、医疗记录、费用发票等。这些证据是后续处理纠纷的重要依据。
保持冷静和理性：
- 双方协商时应保持冷静和理性，尽量通过和平方式解决纠纷。避免情绪化行为导致事态升级。
咨询专业律师：
- 如需提起诉讼或涉及复杂的法律问题，建议咨询专业律师以获取更详细的法律建议和支持。
综上所述，处理在厂区内无证驾叉车撞伤员工的赔偿问题需综合考虑多个方面，包括法律责任分析、赔偿内容确定、解决纠纷的途径以及注意事项。受害者应充分了解自己的权益和法律责任，以确保在处理过程中能够维护自己的合法权益。同时，企业和个人也应严格遵守相关法律法规，确保叉车驾驶员持证上岗，以保障生产安全，规避法律风险。