针对您提出的“退休工人居住地不要求火葬但生前工作地要求火葬，安葬费该如何处理”的问题，这确实是一个涉及政策与实际操作相结合的问题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，安葬费（或丧葬补助）的发放通常与逝者生前的户籍、工作地以及当地的殡葬政策紧密相关。不同地区、不同单位对于安葬费的发放标准和条件可能存在差异。

一、了解政策背景

1. 生前工作地政策：如果退休工人生前的工作地明确要求火葬，并且该政策与安葬费的发放挂钩（即只有火葬才能享受安葬费），那么这一点将是关键。

2. 居住地政策：虽然居住地不要求火葬，但这并不直接影响安葬费的发放，除非居住地有特别的政策规定（如某些地区可能对本地户籍居民有额外的丧葬补助）。

二、处理建议

1. 咨询生前工作地相关部门：

   • 首先，建议您联系退休工人生前的工作单位或当地的人社部门、民政部门，了解具体的安葬费发放政策。
   • 询问是否必须火葬才能享受安葬费，以及如果因居住地原因无法火葬，是否有其他替代方案或特殊情况处理办法。

2. 准备相关材料：

   • 根据咨询结果，准备必要的证明材料，如退休证明、死亡证明、户籍证明等。
   • 如果工作地要求火葬证明，而居住地无法提供，可能需要向工作地部门解释情况，并询问是否可以接受其他形式的证明（如居住地殡葬管理部门的说明）。

3. 提交申请并跟进：

   • 按照工作地部门的要求，提交安葬费申请及相关材料。
   • 跟进申请进度，确保申请得到及时处理。

三、特殊情况处理

• 如果因居住地政策与工作地政策冲突，导致无法满足工作地火葬要求，您可以尝试与工作地部门协商，看是否有其他解决方案（如提供居住地殡葬管理部门的特殊情况说明）。
• 如果协商无果，您还可以考虑咨询法律专业人士，了解是否有法律途径可以维护您的合法权益。

四、注意事项

• 在处理此类问题时，请保持耐心和礼貌，与相关部门进行良好沟通。
• 确保提供的所有材料真实有效，避免因材料问题导致申请被拒。

综上所述，处理退休工人安葬费的问题需要您先了解清楚生前工作地的具体政策，然后根据政策要求准备相关材料并提交申请。如果遇到特殊情况或政策冲突，建议与相关部门协商或咨询法律专业人士。希望这些建议能对您有所帮助。