退休工人的丧葬费标准确实因地区、身份（如企业职工或机关事业单位退休人员）以及具体政策的不同而有所差异。以下是对这一问题的详细解答：

一、企业职工（含灵活就业等以个人身份参保人员）的丧葬费标准

根据《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》，企业退休人员丧葬费的标准通常是上一年度本省城镇居民月人均可支配收入的2倍。这一规定旨在确保丧葬费用的基本保障水平与当地居民的经济状况相适应。例如，若某省上一年度城镇居民月人均可支配收入为3500元，则该省企业退休人员丧葬费标准将为7000元。

不过，也有地区采用其他计算方式，如部分地区可能根据当地上一年度职工月平均工资的倍数来计算丧葬费，或者设定一个固定的金额标准。因此，在具体操作中，应首先明确所在地区的具体政策规定。

二、机关事业单位退休人员的丧葬费标准

1. 公务员：根据《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》，公务员的丧葬费一般为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。例如，若2023年度全国城镇居民人均可支配收入为49283元，某退休公务员生前月基本工资为6000元，则其丧葬费将为338566元。

2. 事业单位工作人员和离退休人员：根据《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》，其丧葬费通常为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。但同样需要注意，具体标准可能因不同地区规定而存在差异。

三、其他相关规定与操作建议

• 根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡后，职工本人有丧假，并在丧假期间由用人单位依法支付工资。这体现了对职工家庭丧事的关怀和支持。
• 某些省份或地方会根据自身的经济情况和政策规定具体的丧葬补助标准，因此在实际操作中需参考当地的具体政策。
• 特定企业或行业也可能存在特殊的丧葬补助政策，这通常由企业内部规定或行业惯例决定。

对于退休工人的具体安葬费用，建议首先咨询当地的社保部门或所在单位的人事部门，以了解详细的规定和标准。同时，也可以查询相关的官方文件或公告，以确保获取的信息准确可靠。在办理丧葬事宜时，应保留好相关票据和证明材料，以便后续申请丧葬补助时使用。