报工伤时，劳动合同地与发生事故地不同，并不必然需要签订补充协议，但需根据具体情况处理工伤认定及赔偿事宜。以下从不同角度为您详细分析：
一、工伤认定地的确定
原则规定：
- 根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤认定一般由用人单位所在地或事故发生地的社会保险行政部门负责。这意味着，即使劳动合同地与事故发生地不同，您仍可以选择在事故发生地申请工伤认定。
实际操作：
- 在实际操作中，如果事故发生地与劳动合同地不一致，您可能需要向事故发生地的社会保险行政部门提供劳动合同、工作证明等相关材料，以证明您与用人单位的劳动关系及事故发生的真实性。
- 如果社会保险行政部门要求您提供额外的证明材料或签订补充协议以确认劳动关系或事故情况，您应积极配合，但补充协议的内容应合法合规，不得损害您的合法权益。
二、补充协议的签订
必要性分析：
- 签订补充协议并非报工伤的必经程序。如果社会保险行政部门仅要求您提供基本的证明材料以确认劳动关系和事故情况，则无需签订补充协议。
- 如果社会保险行政部门或用人单位提出签订补充协议的要求，您应仔细审查协议内容，确保其不违反法律法规，不损害您的合法权益。例如，协议中不得包含免除用人单位工伤赔偿责任、限制您申请工伤认定或劳动能力鉴定的权利等条款。
注意事项：
- 在签订补充协议前，建议您咨询专业律师或法律援助机构，以确保协议内容的合法性和合理性。
- 如果您对补充协议的内容有异议或担忧，可以拒绝签订，并寻求其他途径解决工伤认定和赔偿问题。
三、工伤认定及赔偿流程
工伤认定申请：
- 您应在事故发生后的一定期限内（通常为30日内，具体以当地规定为准）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 申请时，您需要提供劳动合同、工作证明、事故现场照片、医疗证明等相关材料。
劳动能力鉴定：
- 如果工伤导致您劳动能力受到影响，您应进行劳动能力鉴定。鉴定结果将作为确定伤残等级和赔偿标准的依据。
工伤赔偿申请：
- 在确认工伤认定和劳动能力鉴定结果后，您可以向社会保险经办机构申请工伤赔偿。赔偿项目包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残辅助器具费用、生活护理费、一次性伤残补助金等。
四、法律建议
保留证据：
- 在处理工伤认定和赔偿事宜过程中，您应妥善保留所有相关证据和文件，如劳动合同、工作证明、事故现场照片、医疗证明、工伤认定书、劳动能力鉴定书等。这些证据将对您维护自身权益至关重要。
寻求法律援助：
- 如果您在处理工伤认定和赔偿事宜过程中遇到任何问题或纠纷，可以寻求法律援助或咨询专业律师。我将根据您的具体情况提供法律建议和帮助。
关注时效：
- 请您注意工伤认定、劳动能力鉴定和工伤赔偿申请的时效要求。逾期申请可能导致您失去相应的权益。
最后，如果劳动合同地与发生事故地不同，在报工伤时并不必然需要签订补充协议。但您需要根据具体情况处理工伤认定及赔偿事宜，并保留好相关证据和文件。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。