如果工伤出事地和上报的位置不一样，可能会影响工伤的认定和赔偿。具体分析如下：

1. 对工伤认定的影响：

   • 工伤认定通常要求事故发生在工作时间和工作场所内，或者是在执行工作任务的过程中。如果出事地和上报的位置不一致，且这种不一致超出了合理的范围（比如，上报的是公司所在地，但实际出事地是在外地的出差地点），那么可能会引发对工伤认定的质疑。
   • 相关部门在调查工伤时，会核实事故发生的具体地点、时间以及受伤员工的工作任务等情况。如果发现上报的位置与实际情况不符，可能会认为该员工并非在执行工作任务时受伤，从而拒绝认定为工伤。

2. 对赔偿的影响：

   • 如果工伤被认定，员工将有权获得相应的工伤赔偿，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资等。但如果工伤认定被拒绝，那么员工就无法获得这些赔偿。
   • 即使工伤被认定，但如果出事地和上报的位置不一致导致了对事故性质的误解或争议，也可能会影响赔偿的具体数额和范围。

3. 建议：

   • 在发生工伤事故后，员工应及时、准确地报告事故发生的地点、时间和原因，以便相关部门进行调查和认定。
   • 如果因为某种原因导致了上报位置与出事地不一致，员工应尽快向相关部门说明情况，并提供相关证据来支持自己的说法。
   • 在整个工伤认定和赔偿过程中，员工可以寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到充分的保护。

总之，工伤出事地和上报的位置不一样可能会带来一系列的问题，影响工伤的认定和赔偿。因此，员工在报告工伤时应确保信息的准确性和完整性，并在必要时寻求专业律师的帮助。