当工伤发生地和公司注册地不在一个地方时，您仍然可以申请工伤保险认定并享受相应的工伤保险待遇。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

一、法律依据与申请流程

1. 《工伤保险条例》第十七条明确规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这里的“统筹地区”通常指的是用人单位参加工伤保险的地区，但并未严格限定为公司注册地。

2. 实际操作中，如果工伤发生地与公司注册地不在同一工伤保险统筹地区，您应优先向工伤发生地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是因为工伤发生地是事故实际发生的地方，相关证据和调查工作通常更容易在此地进行。同时，根据《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》等相关规定，未在注册地参加工伤保险的，应在生产经营地参加工伤保险，并在参保地或生产经营地进行工伤认定和劳动能力鉴定。

二、不同情况下的处理方式

1. 公司已参加工伤保险：

   • 如果公司已在注册地或生产经营地参加了工伤保险，您只需按照上述流程向相应的社会保险行政部门提出工伤认定申请即可。
   • 认定后，您将享受工伤保险基金支付的医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金等工伤保险待遇。

2. 公司未参加工伤保险：

   • 如果公司未参加工伤保险，您仍然有权向工伤发生地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 认定后，根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，相关工伤保险待遇将由公司承担。这包括医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金、伤残津贴等。

三、法律建议与注意事项

1. 及时申请工伤认定：无论公司是否参加工伤保险，您都应尽快向社会保险行政部门提出工伤认定申请。因为工伤认定是享受工伤保险待遇的前提条件，且申请时限有限（通常为事故伤害发生之日起1年内）。

2. 保留相关证据：在申请工伤认定过程中，您需要提供与工伤事故相关的证据材料，如医疗证明、事故现场照片、证人证言等。因此，请务必保留好这些证据材料，以便在需要时提供。

3. 咨询专业律师：虽然我已经为您提供了一些基本的法律建议，但每个工伤案件的具体情况都有所不同。如果您在申请工伤认定或享受工伤保险待遇过程中遇到任何问题或困难，建议直接向我咨询，以便我能根据您的具体情况提供更详细的法律帮助。

综上所述，当工伤发生地和公司注册地不在一个地方时，您仍然可以申请工伤保险认定并享受相应的工伤保险待遇。只需按照相关法律法规的规定和流程进行操作即可。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。