工伤赔偿完后，确实需要签订协议。下面我详细为你解释一下这个问题：

1. 签订协议的必要性：

   • 从法律角度讲，签订协议能明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，避免后续产生争议。
   • 协议中会详细列明赔偿项目、金额、支付方式以及时间等关键内容，确保双方对赔偿事宜有清晰的了解。

2. 对用人单位的好处：

   • 签订协议可有效降低用人单位的法律风险，避免劳动者在赔偿完成后反悔，再次要求赔偿。
   • 一旦签订协议，若劳动者没有合理理由又来索赔，这份协议就会成为用人单位有力的抗辩依据。

3. 对劳动者的保障：

   • 对劳动者来说，协议能保障其已获得的赔偿权益，防止用人单位不履行赔偿约定。
   • 如果用人单位不按照协议履行，劳动者可以依据协议进行维权。

4. 协议的具体要求：

   • 协议应包含双方的详细信息、赔偿事项、具体金额、支付时间以及违约责任等条款。
   • 协议必须是双方自愿签署的，如果存在显失公平、欺诈、胁迫等情况，当事人可在法定期限内请求法院或仲裁机构撤销。

5. 签订时机：

   • 建议在工伤认定和劳动能力鉴定后再签订赔偿协议，确保赔偿项目的合理性和准确性。

综上所述，工伤赔偿完成后签订协议是非常有必要的，它不仅能明确双方的权利和义务，还能保障双方的合法权益。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。