针对您提出的“找别人老板要自己的工钱老板不理我”的问题，以下是我的详细解答：

1. 明确法律关系与权利：

   • 首先，您需要明确自己与老板之间的法律关系。如果您与老板之间存在劳动合同关系，那么您有权按照劳动合同的约定获得相应的工资报酬。老板不理您，并不改变您应得工资的法律事实。
   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者有权获得劳动报酬，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资。

2. 采取合法手段追讨工资：

   • 协商解决：尽管老板目前不理您，但您可以尝试通过其他方式（如短信、邮件或书面函件）与老板进行沟通，明确表达您要求支付工资的诉求，并保留好相关证据。
   • 投诉举报：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查处理，并要求用人单位支付拖欠的工资。
   • 申请劳动仲裁：若投诉举报后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定方式，其裁决具有法律效力。
   • 提起诉讼：如果对劳动仲裁结果不服，您还可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序来维护自己的合法权益。

3. 注意事项与证据收集：

   • 在追讨工资的过程中，您需要注意收集并保留好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、与老板的沟通记录等。这些证据将有助于您证明自己的诉求是合理合法的。
   • 同时，您需要确保自己的追讨行为是合法合规的，避免采取过激或违法的手段来追讨工资，否则可能会给自己带来不必要的法律风险。

4. 可能的法律后果：

   • 如果老板拖欠工资的行为被证实，他可能会面临劳动监察部门的处罚，包括但不限于罚款、责令支付工资等。
   • 如果老板的行为构成拒不支付劳动报酬罪，他还可能会面临刑事责任的追究。

针对您的情况，我建议您首先尝试与老板进行协商沟通，并保留好相关证据。如果协商无果，您可以及时向当地的劳动监察部门投诉举报或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。如果您在追讨工资的过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。