当您在工作中受伤而老板不予理睬或拒绝支付相关费用时，您可以按照以下步骤来维护自己的权益：

第一步：收集证据

首先，您需要仔细收集与受伤有关的所有证据。这包括但不限于：

• 就医记录：包括就诊时间、诊断结果、治疗方案、医生开具的药物清单等。
• 证人证言：寻找目击者或了解您受伤情况的同事，获取他们的证言，以证明您的受伤经过。
• 劳动合同和其他相关文件：这些文件可以证明您与雇主之间的劳动关系以及您的工资水平等。

第二步：与老板协商

在收集了足够的证据后，您可以尝试与老板进行协商，明确向他提出您的要求，如支付医疗费用、误工费等。在协商过程中，请保持冷静和理智，并妥善保留协商过程的记录，以备后续使用。

第三步：向劳动保障监察部门投诉

如果协商无果，您可以向用人单位所在地的劳动保障监察部门进行投诉。在投诉时，请详细告知他们您的受伤情况以及老板未处理的事实，并提交您所收集的证据。劳动保障监察部门将会对您的投诉进行调查，并可能采取相应的措施来维护您的权益。

第四步：申请劳动仲裁

如果投诉仍然无法解决问题，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您需要提交劳动仲裁申请书以及之前收集的所有证据。劳动仲裁委员会将会对您的申请进行审理，并在45日内作出裁决。如果对裁决结果不满意，您可以在规定的期限内向人民法院提起诉讼。

第五步：法律诉讼

如果劳动仲裁仍然无法解决问题，或者您对劳动仲裁结果不满意并决定提起诉讼，您可以向人民法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，您需要提交所有相关证据，并通过法律程序来维护自己的权益。

另外，如果您的受伤属于工伤范畴，您还可以根据《工伤保险条例》的相关规定，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，您可以根据伤残等级要求单位承担相应的赔偿责任。

总之，当您在工作中受伤而老板不予理睬或拒绝支付相关费用时，请务必保持冷静和理智，并按照上述步骤来维护自己的权益。在整个过程中，请务必妥善保存所有证据和相关文件，以便在需要时提供证明。