如被公司拉黑且拖欠工资，可通过多种途径维权。针对你的情况，具体分析如下：

一. 确认劳动关系及欠薪事实

首先，你需要确认与公司存在劳动关系以及公司确实存在欠薪行为。这可以通过劳动合同、工资条、银行流水、工作记录等证据来证明。

二. 与公司协商

尽管已被拉黑，但尝试与公司进行协商仍然是解决问题的第一步。你可以通过书面或电话形式联系公司，明确表达你的诉求，即要求公司支付拖欠的工资。

三. 向劳动监察部门投诉

如果协商无果，你可以根据《劳动保障监察条例》第九条，向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对公司的行为进行调查，并可能采取相应措施来维护你的权益。

四. 申请劳动仲裁

若劳动监察部门未能解决问题，你可以根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法进行裁决，要求公司支付拖欠的工资。

五. 提起诉讼

如果你对劳动仲裁结果不满意，或者公司未履行劳动仲裁裁决，你可以根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十八条，向人民法院提起诉讼。人民法院将依法进行审理，并作出判决。

六. 寻求其他帮助

在维权过程中，你还可以寻求工会、法律援助机构等组织的帮助。这些组织可以为你提供法律咨询、协助你申请劳动仲裁或提起诉讼等。

我建议，在维权过程中，务必保留好所有相关证据，如劳动合同、工资条、银行流水、工作记录、协商记录、投诉记录、劳动仲裁裁决书等。这些证据将对你的维权起到至关重要的作用。如有进一步需要，你可以继续咨询我。