结论前置：兼职担任其他公司董事本身并不直接触犯刑法，但需根据具体情况判断是否违反公司法、证券法等相关法律法规，以及是否存在利用董事职务之便进行违法犯罪活动的情形。
兼职董事的合法性分析：
- 一般情况：在符合公司章程和相关法律法规的前提下，个人可以兼职担任其他公司的董事。这通常不被视为违法行为，尤其是当兼职行为不损害原公司利益，且未违反竞业禁止等条款时。
- 公司章程与合同限制：然而，如果个人与原公司签订的劳动合同或公司章程中明确规定了禁止兼职或限制兼职的范围，那么违反这些规定兼职担任其他公司董事可能构成违约，但不一定直接触犯刑法。
可能涉及的刑事责任：
- 职务侵占或挪用资金：如果兼职董事利用职务之便，侵占或挪用公司资金，则可能构成职务侵占罪或挪用资金罪，从而触犯刑法。
- 背信损害上市公司利益：对于上市公司而言，如果董事违反忠实义务，损害上市公司利益，情节严重的，可能构成背信损害上市公司利益罪。
- 其他犯罪行为：此外，如果兼职董事在履行职务过程中实施了其他犯罪行为，如受贿、行贿、泄露商业秘密等，也将依法承担刑事责任。
法律建议与风险提示：
- 审查合同与章程：在考虑兼职担任其他公司董事前，应仔细审查与原公司的劳动合同及公司章程，确保兼职行为不违反相关规定。
- 履行忠实与勤勉义务：作为董事，无论全职还是兼职，都应履行对公司的忠实与勤勉义务，避免利用职务之便谋取私利或损害公司利益。
- 咨询专业法律意见：对于复杂的兼职董事安排或涉及敏感行业的兼职行为，建议咨询专业律师以获取法律意见，确保合规性并降低法律风险。
举例说明：假设某A公司员工小李，在未经A公司同意的情况下，兼职担任B公司董事，并利用在A公司的职务之便为B公司谋取利益，导致A公司利益受损。在此情况下，小李可能因违反忠实义务和竞业禁止条款而面临民事责任，同时如果其行为构成职务侵占或背信损害上市公司利益等犯罪，还将依法承担刑事责任。
总结与进一步思考：兼职担任其他公司董事本身并不直接触犯刑法，但需谨慎行事以确保合规性。在做出兼职决定前，应充分了解相关法律法规和公司章程的规定，并咨询专业律师以获取法律意见。如有任何法律问题或疑虑，可直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律分析和建议。