公司中层借员工钱跑了，这一行为是否构成诈骗，需结合具体情况及诈骗罪的构成要件来综合分析，以下是对此问题的详细阐述：
构成诈骗罪的情况
虚构事实或隐瞒真相：
- 若公司中层在借款时编造了虚假理由（如声称项目急需资金周转、家人突发重病等），或者隐瞒了自己无还款能力的事实，使得员工基于错误认识而借款，那么该行为就符合了诈骗罪中的“虚构事实或隐瞒真相”要件。
具有非法占有目的：
- 如果公司中层从一开始就无意归还借款，借款后立即将资金挥霍一空、用于赌博等非法活动，或者切断了与员工的所有联系，表明其主观上具有非法占有的故意，这是诈骗罪的重要特征。
达到数额标准：
- 诈骗公私财物价值达到一定数额（通常三千元至一万元以上，具体数额标准因地区而异）才可能构成诈骗罪。如果公司中层借款的金额达到了这个标准，那么他就可能面临刑事指控。
不构成诈骗罪的情况
- 如果公司中层借款时的理由是真实的，且原本有还款意愿，但因后续出现的特殊情况（如生意失败、突发疾病等）导致无法按时还款，且没有故意逃避还款责任，即便暂时失联，也通常不被视为诈骗罪。
- 在这种情况下，员工可以通过民事诉讼途径要求公司中层偿还借款，以维护自己的合法权益。
法律程序与建议
- 报警与刑事诉讼：如果员工认为公司中层的行为构成诈骗，可以向公安机关报案，由公安机关进行调查和判断。如果最终认定为诈骗，将按照刑事诉讼程序追究公司中层的刑事责任。
- 民事诉讼：对于不构成诈骗的民事借贷纠纷，员工可以向法院提起民事诉讼，要求公司中层偿还借款及利息等。
公司中层借员工钱跑了是否构成诈骗，需根据借款时的意图、实际情况以及借款金额等因素综合判断。员工在遇到此类情况时，应冷静分析并采取合适的法律措施来维护自己的权益。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。