公司使用他人私人账户给你发工资是违反相关法律法规的行为。下面我将对此进行详细分析：

一. 公司使用私人账户发工资的法律分析

1. 违反公司财务规定：根据《中华人民共和国公司法》第一百七十一条，公司除法定的会计账簿外，不得另立会计账簿，且对公司资产，不得以任何个人名义开立账户存储。公司使用他人私人账户发工资，显然违反了这一规定，未将公司资金与个人账户严格区分。

2. 可能涉及税务问题：使用私人账户发放工资可能导致公司未依法申报和缴纳相关税费，这不仅违反了税法规定，还可能对你个人的税务记录产生影响。

3. 风险与责任：若该私人账户出现问题，如被冻结或涉及法律纠纷，你的工资发放可能会受到影响，甚至可能面临无法追回的风险。同时，公司也可能因此承担法律责任。

二. 对你的影响与建议

1. 明确工资发放方式：建议你与公司沟通，要求公司按照正规渠道，即公司账户发放工资，以确保你的权益得到保障。

2. 关注税务问题：若公司已通过私人账户发放工资，你应关注自己的税务记录，确保公司已依法为你申报和缴纳相关税费。

3. 保留证据：对于公司使用私人账户发放工资的情况，你应保留相关证据，如银行转账记录、工资条等，以备不时之需。

我建议你尽快与公司沟通，要求公司改正这一违法行为，确保你的合法权益得到保障。如公司拒不改正，你可考虑向相关部门举报或寻求法律援助。如有进一步需要，你可以继续咨询我。