针对业务员私自卖货的问题，处理方式需要综合考虑公司规章制度、相关法律法规以及实际损失情况。以下是一个详细且有条理的处理建议：
一、依据公司规章制度处理
检查规章制度：
- 首先，公司应检查内部规章制度中是否明确规定了业务员私自卖货的处理措施。
- 如果规章制度中有明确规定，如警告、降职、辞退等，公司应严格按照规定执行。
执行处分：
- 若业务员的行为违反了公司规章制度，公司有权依据制度对其进行相应的处分，如警告、降职或辞退。
- 在执行处分时，公司应确保处分的合理性和合法性，避免过度处罚或不当处罚。
二、依据法律法规处理
职务侵占罪：
- 如果业务员利用职务之便私自卖货，非法占有单位财物且数额较大，可能构成职务侵占罪。
- 在这种情况下，公司可以向公安机关报案，依法追究业务员的刑事责任。
侵权责任：
- 如果业务员私自卖货的行为侵犯了公司的财产权或其他合法权益，公司可以依据《中华人民共和国民法典》中侵权责任的相关规定，要求业务员返还收益并赔偿损失。
三、处理实际损失
评估损失：
- 公司应评估因业务员私自卖货行为所造成的实际损失，包括直接损失和间接损失。
追讨损失：
- 公司可以通过协商或民事诉讼等方式，要求业务员承担赔偿责任，追讨因私自卖货行为所造成的损失。
- 在追讨损失时，公司应提供充分的证据来支持其主张，如销售记录、财务凭证等。
四、沟通与协商
与业务员沟通：
- 在处理业务员私自卖货的问题时，公司应先与业务员进行沟通，了解其行为的原因和动机。
- 通过沟通，公司可以尝试解决误解或矛盾，避免不必要的法律纠纷。
协商解决方案：
- 如果可能的话，公司可以与业务员协商解决方案，如要求其返还收益、赔偿损失或接受其他处分。
- 协商解决方案应基于公平、合理和合法的原则，确保双方的权益得到保障。
五、预防措施
完善规章制度：
- 公司应完善内部规章制度，明确规定业务员的行为准则和处罚措施。
- 通过制定明确的规章制度，公司可以规范业务员的行为，减少私自卖货等违规行为的发生。
加强培训与监督：
- 公司应加强对业务员的培训和监督，提高其法律意识和职业道德水平。
- 通过培训和监督，公司可以确保业务员遵守公司规章制度和法律法规，维护公司的合法权益。
综上所述，针对业务员私自卖货的问题，公司应依据规章制度、法律法规以及实际损失情况进行处理。同时，通过沟通与协商以及采取预防措施，公司可以更有效地解决这一问题并维护自身的合法权益。