领导安排无瓦检员证上岗检测是违法的。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律角度
根据《中华人民共和国安全生产法》及相关规定，从事特定作业（如瓦斯检测）的人员必须取得相应的资格证书，即瓦检员证。这是为了确保作业人员具备必要的安全知识和技能，能够正确、安全地进行作业。如果领导安排没有瓦检员证的人员上岗检测，这明显违反了法律规定，属于违法行为。
二、安全角度
瓦斯检测是一项高风险的工作，直接关系到矿井等作业场所的安全。没有经过专业培训并取得瓦检员证的人员，可能无法准确判断瓦斯浓度，也无法及时采取有效的安全措施。这可能导致瓦斯积聚、爆炸等严重后果，对作业人员的生命安全构成极大威胁。因此，从安全角度考虑，领导安排无瓦检员证上岗检测也是极其不负责任的。
三、责任角度
如果因为领导安排无瓦检员证上岗检测而导致安全事故发生，领导和相关责任人员可能需要承担法律责任。这包括民事责任（如赔偿损失）、行政责任（如罚款、吊销执照等）甚至刑事责任（如因重大责任事故罪被判刑）。因此，从责任角度考虑，领导也应该严格遵守法律规定，确保作业人员具备相应的资格证书。
四、建议与措施
总结来说，领导安排无瓦检员证上岗检测是违法的，不仅违反了法律规定，也带来了极大的安全隐患和责任风险。因此，建议您和相关人员严格遵守法律规定，确保作业人员的资格证书和安全知识符合要求。如果您或您身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律建议和帮助。