领导教唆无证员工进行高压巡查的行为，是违法的，且可能涉及多重法律责任。以下从几个关键角度进行分析：
一、无证员工从事高压巡查的违法性
根据《中华人民共和国安全生产法》及相关电力安全规定，从事高压电气作业的人员必须持有相应的特种作业操作证，这是为了确保作业人员具备必要的安全知识和技能，防止因操作不当引发安全事故。无证员工从事高压巡查，显然违反了这一规定，不仅可能危及自身安全，还可能对他人和公共安全构成威胁。
二、领导教唆行为的违法性
教唆违法：领导教唆无证员工进行高压巡查，属于教唆他人实施违法行为。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，教唆他人犯罪的，应当按照他在共同犯罪中所起的作用处罚。虽然无证员工从事高压巡查本身可能不直接构成犯罪（除非造成严重后果），但领导的教唆行为本身已经违反了法律，且可能因教唆而承担相应的法律责任。
安全生产责任：作为领导，有责任确保员工的安全和健康，遵守安全生产法规。教唆无证员工从事危险作业，不仅违反了安全生产责任，还可能因疏忽管理或指挥不当而承担行政责任或民事责任。
三、可能的法律后果
行政责任：领导可能因违反安全生产法规而受到行政处罚，如罚款、警告、责令停产停业等。
民事责任：如果因无证员工的操作不当导致事故或损失，领导可能因教唆或管理不善而承担民事赔偿责任。
刑事责任：在极端情况下，如果无证员工的操作导致了严重后果（如人员伤亡、重大财产损失等），领导可能因教唆他人犯罪或重大责任事故罪而面临刑事追究。
四、建议与措施
立即停止违法行为：领导应立即停止教唆无证员工从事高压巡查的行为，并确保所有从事高压作业的员工都持有有效的特种作业操作证。
加强安全培训：对员工进行必要的安全培训，提高他们的安全意识和操作技能，确保作业安全。
完善管理制度：建立健全的安全生产管理制度，明确各级人员的职责和权限，确保安全生产法规得到有效执行。
寻求法律帮助：如果领导或员工对相关法律问题存在疑问或困惑，应及时咨询专业律师，以便更好地理解和遵守法律，避免法律风险。
总之，领导教唆无证员工进行高压巡查的行为是违法的，且可能涉及多重法律责任。作为领导，应严格遵守安全生产法规，确保员工的安全和健康。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。