在工地干活几天后老板跑了，您可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

一、收集证据

首先，您需要尽可能收集能证明您与老板之间存在劳动关系以及老板拖欠工资的证据。这些证据可以包括但不限于：

• 劳动合同（如果有的话）：这是最直接的证明劳动关系的证据。
• 工资条或工资支付记录：证明您应得的工资数额。
• 考勤记录：证明您的工作时间和出勤情况。
• 工作证或工牌：证明您在工地的工作身份。
• 工友证言：如果有工友愿意为您作证，他们的证言也是很有力的证据。
• 其他相关证据：如与老板的聊天记录、通话录音等，只要能证明老板拖欠工资的事实。

二、向劳动监察部门投诉

收集好证据后，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位支付拖欠的工资，并对用人单位的违法行为进行处罚。这是比较快捷且有效的一种维权方式。

三、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理结果不能让您满意，或者您希望获得更具有强制执行力的裁决，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁结果具有强制执行力，如果老板不履行仲裁裁决，您可以向法院申请强制执行。同时，劳动仲裁是免费的，这可以减轻您的经济负担。

申请劳动仲裁的流程一般如下：

1. 提交仲裁申请：您需要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，并附上相关证据材料。
2. 仲裁受理：仲裁委员会在收到申请后，会进行审查，并在一定期限内决定是否受理。
3. 开庭审理：如果仲裁委员会决定受理，会安排开庭审理，双方当事人需要到庭陈述意见、提供证据。
4. 裁决：仲裁委员会在审理结束后，会作出裁决，裁决结果具有强制执行力。

四、向法院提起诉讼

如果您对仲裁结果不服，或者仲裁委员会没有受理您的申请，您可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。通过法律途径来维护自己的合法权益。

五、向公安机关报案（如涉及恶意欠薪）

如果老板恶意欠薪且数额较大，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，您可以向公安机关报案，追究其刑事责任。这不仅可以促使老板支付拖欠的工资，还可以对其违法行为进行惩处。

六、注意事项

• 及时行动：一旦发现老板有跑路的迹象，应尽快采取行动，收集证据并维权，以免错过最佳时机。
• 保留证据：在整个维权过程中，要妥善保管好所有相关证据，以备不时之需。
• 合法维权：在维权过程中，要遵守法律法规，不要采取过激行为或违法手段。

最后，我想强调的是，面对老板跑路的情况，您不要慌张，要冷静处理。通过合法途径来维护自己的权益，是您最明智的选择。如果您在整个过程中有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。