如果你来工地干了几天老板就被赶走了，这确实是个比较棘手的问题。不过别担心，我会帮你分析并给出一些建议。

首先，你需要明确自己的权益：

1. 工资问题：你已经在工地上工作了几天，根据《劳动法》的规定，你有权获得相应的工作报酬。即使老板被赶走，你也应该能够拿到自己应得的工资。

2. 劳动关系问题：你需要确认自己与工地或老板之间的劳动关系是否仍然存在。如果老板被赶走，工地可能会更换新的承包商或管理者，这可能会影响到你的劳动关系。

接下来，你可以采取以下步骤来维护自己的权益：

1. 与工地管理者或承包商沟通：首先，你可以尝试与工地现在的管理者或承包商沟通，说明自己的情况，并要求他们支付你应得的工资。如果他们已经知道你的情况并同意支付，那么问题就解决了。

2. 收集证据：如果工地管理者或承包商拒绝支付你的工资，你需要开始收集证据来支持自己的主张。这包括工作记录、工时表、与工地管理者的沟通记录等。

3. 向劳动监察部门投诉：如果工地管理者或承包商仍然拒绝支付你的工资，你可以向当地的劳动监察部门投诉。他们会对此进行调查，并根据调查结果给出相应的处理意见。

4. 寻求法律援助：如果以上步骤都无法解决问题，你可以寻求法律援助。你可以咨询像我这样的专业律师，了解更多的法律途径和维权方法。

最后，我想提醒你的是：

• 保持冷静和理智，不要因为情绪激动而采取过激的行为。
• 保留好所有与工地和工资相关的证据，以便在需要时提供证明。
• 如果遇到任何困难或疑问，都可以随时向我咨询，我会尽力帮助你解决问题。