面对工地小老板逃跑的情况，你可以采取以下综合措施来维护自身权益：

1. 立即报警并寻求政府帮助

   • 报警：小老板逃跑可能涉嫌诈骗、挪用资金等犯罪行为，你应第一时间向当地公安机关报案，提供小老板的姓名、身份信息、逃跑时间、涉及金额等详细线索，协助警方迅速开展侦查工作。
   • 联系劳动监察部门或建设行政主管部门：这些机构有义务对此类事件进行调查和处理，以保护劳动者的合法权益。你可以向他们说明情况，并要求其协助解决工资或工程款问题。

2. 全面收集证据

   • 劳动关系证据：如劳动合同、工作证、考勤记录等，证明你与工地小老板或施工单位的劳动关系。
   • 工资或工程款证据：如工资条、银行转账记录、工程签证单、结算单等，显示你应得的工资数额、发放时间及欠款情况。
   • 沟通记录：如聊天记录、电话录音等，你与小老板之间关于工作安排、工资支付等方面的沟通记录，作为辅助证据。

3. 确定责任主体

   • 施工单位：如果工地由正规施工单位承建，且小老板是施工单位的项目负责人或分包商，那么施工单位可能需承担相应责任。
   • 发包单位或总承包企业：如果涉及违法转包、分包，你可以向上游的发包单位或总承包企业主张权益，要求其承担清偿拖欠工资的连带责任。

4. 尝试协商解决

   • 联系小老板：在可能的情况下，尝试联系小老板，要求其支付款项，并保留好沟通记录。如果小老板承诺还款，可以协商制定还款计划并签订书面协议。
   • 与施工单位或发包方沟通：说明情况，要求其协助解决问题。他们可能出于自身利益考虑，愿意协助你追回损失。

5. 联合其他受害者

   • 如果不止你一个人受到损失，寻找其他受影响的工人或供应商，共同收集证据，商讨采取集体行动的可能性。集体行动往往能提高维权效果，增加追回损失的机会。

6. 申请劳动仲裁或提起诉讼

   • 劳动仲裁：如果你与用人单位之间存在劳动争议，如工资拖欠等，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，你需要提供证据进行质证和辩论，以支持你的主张。
   • 民事诉讼：如果劳动仲裁无法解决问题，或者你与小老板之间不存在劳动关系而是劳务关系或工程款纠纷，你可以向人民法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，你需要遵循严格的法律程序和证据规则进行审理和判决。

7. 申请财产保全与强制执行

   • 财产保全：在仲裁或诉讼过程中，如果发现小老板或相关责任主体有可供执行的财产，你可以向法院申请财产保全，防止其转移财产。
   • 强制执行：如果仲裁裁决或法院判决生效后对方仍拒不支付款项，你可以向法院申请强制执行。法院将通过查询、冻结、划拨被执行人银行存款或拍卖其财产等方式追回损失。

在采取上述措施的同时，我还建议你加强风险管理与预防：

• 在未来的合作中，要求对方提供担保人或保证金，签订详细的合同并明确双方权利和义务。
• 定期对账和确认款项支付情况，及时发现并解决问题。
• 关注小老板的信誉和经营状况，避免与不良商家合作。

面对工地小老板逃跑的情况，你应保持冷静并采取积极应对措施。通过报警、寻求政府帮助、全面收集证据、确定责任主体、尝试协商解决、联合其他受害者、申请劳动仲裁或提起诉讼以及加强风险管理与预防等方式来尽可能地保护自己的合法权益并追回损失。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。