面对工地小老板套钱跑路的情况，这确实是一个令人头疼且棘手的问题，但请保持冷静，我们可以按照以下步骤来尽可能维护您的合法权益并挽回损失：

一、立即报警并寻求政府部门的协助

首先，您需要明白，卷款逃跑是一种违法行为，因此，您应第一时间向当地公安机关报案，提供老板的详细信息，如姓名、身份证号码、逃跑时间等，以便警方能够迅速展开调查。同时，您还可以联系当地的劳动监察部门或建设行政主管部门，向他们详细说明情况，并请求他们协助解决工资或工程款问题。

二、全面且细致地收集证据

证据是维权的关键，您需要尽可能全面地收集与案件相关的材料。这包括但不限于：劳动合同或工程承包合同，以证明您与工地老板或施工单位的劳动关系或合同关系；工资条或银行转账记录，以显示您应得的工资数额、发放时间及欠款情况；考勤记录，以证明您在工地的工作时间和工作量；聊天记录或电话录音，记录您与老板之间关于工作安排、工资支付等方面的沟通，作为辅助证据；以及欠条或结算单等与欠款有关的直接证据。

三、明确责任主体

在维权过程中，明确责任主体至关重要。您需要确定是施工单位、发包单位还是总承包企业需要承担责任。如果工地是由正规施工单位承建的，那么施工单位可能需要承担相应责任。如果涉及违法转包、分包，您还可以向上游的发包单位或总承包企业主张权益，要求他们承担清偿拖欠工资的连带责任。

四、尝试与相关方进行协商

在采取法律手段之前，您可以尝试与老板或相关方进行协商。联系老板，要求他支付款项，并保留好沟通记录。如果老板承诺还款，您可以与他协商制定还款计划，并签订书面协议以确保其履行。同时，您也可以与施工单位或发包方沟通，说明情况，请求他们协助解决问题。

五、联合其他受害者共同维权

如果不止您一个人受到损失，那么联合其他受影响的工人或供应商共同维权将是一个更有效的策略。你们可以共同收集证据，商讨采取集体行动的可能性，如集体报案、集体申请劳动仲裁或提起诉讼等，以提高维权效果。

六、申请劳动仲裁或提起诉讼

如果协商无果，那么您需要通过法律途径来维权。对于劳动者与用人单位之间的劳动争议，如工资拖欠等，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并按照程序提供证据进行质证和辩论。对于工程款纠纷或劳动仲裁无法解决的问题，您可以向人民法院提起民事诉讼，遵循严格的法律程序和证据规则进行审理和判决。

七、申请财产保全与强制执行

在仲裁或诉讼过程中，如果您发现老板或相关责任主体有可供执行的财产，您可以向法院申请财产保全，以防止他们转移财产。如果仲裁裁决或法院判决生效后对方仍拒不支付款项，您可以向法院申请强制执行，通过查询、冻结、划拨被执行人银行存款或拍卖其财产等方式来追回您的损失。

八、加强风险管理与预防

最后，为了预防类似事件再次发生，您需要提高警惕并加强风险管理。在签订合同时，务必签订正式书面合同并明确双方权利义务。同时，关注老板的信誉和经营状况，避免与不良商家合作。

综上所述，面对工地小老板套钱跑路的情况，您应保持冷静并采取积极应对措施。通过报警、寻求政府帮助、全面收集证据、明确责任主体、尝试协商解决、联合其他受害者、申请劳动仲裁或提起诉讼以及加强风险管理与预防等方式来尽可能地保护自己的合法权益并追回损失。希望这些建议能对您有所帮助。